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石川サンケン株式会社

東証プライム上場・サンケン電気グループ/半導体・自動車・家電

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	半導体・電子部品・その他自動車／家電・ＡＶ機器／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
本社	石川

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・技術職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	348名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月上旬エントリーシート締切 3月上旬説明会 3月中旬面接 3月下旬内々定 4月上旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

◆　「私たちの理念や仕事内容に共感できる」　人物
パワーエレクトロニクスを通じて、お客様、社員、そして、社会のイノベーションのために貢献していくという
当社の理念、環境への取り組みなどに共感していただける方とともに働きたいと考えております。

◆　「最後まであきらめることなく努力できる」　人物
新しいシステムを構築したり、解析や統計調査を行う等、私たちの仕事はすぐに答えが出るものではありません。
分からない問題に対してもすぐにあきらめることなく努力のできる能力を重要視しています。

◆　「新しい技術に挑戦し、学ぶ意欲のある」　人物
常に技術力と創造力の革新に努めることも当社の理念としております。
変化の激しい時代において、私たちと共に学び、新しい技術へと挑戦できる方を必要としております。

◆　「周囲と協力して取り組める」　人物
同じ部署はもちろん、部門を越えたチームでプロジェクトを進める機会も数多くあります。
異なる知識を持った相手の考えを理解し、自らの意見を正確に伝える能力が必要となります。

◆　「前向きで明るい対応ができ、すばやく行動に移せる」　人物
働き方改革推進中であり、生産性を高めていくことが必要とされております。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職
仕事内容	(1)【正社員】技術職生産技術、設備保全、製造技術、要素技術（検査技術）、IT技術、品質保証
応募資格	(1)【正社員】技術職　短大/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職　石川　備考：石川県内の各工場（堀松工場、志賀工場、能登工場）拠点近くに社員寮があります。
勤務時間	(1)【正社員】技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:10～16:45（休憩：45分）　備考：基本的には上記時間となります。
注意事項	※説明会、選考のご予約は石川サンケン公式LINEにてご予約下さい ※総合職の募集受付は終了しました１．リクナビよりエントリー ▽ ２．リクナビのメールボックスから石川サンケン公式LINEをご案内します ▽ ３．公式LINEにて、必要な情報をご登録ください。登録後にご予約可能となります。
採用ステップ＆スケジュール	１．会社説明会予約画面より申込み（LINE） ※LINEの追加が難しい場合は、リクナビ説明会予約フォームよりご都合の良い日程でご予約ください ▽ ２．会社説明会参加 ▽ ３．一次面接 ▽ ４．適性検査（SPI）、役員面接（遠方の場合オンライン要相談） ▽ ５．内々定　※最短で1ヶ月です
提出書類	OpenES、成績証明書
応募資格補足説明	入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得が必要になります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	【技術職】 ■生産技術【業務内容】サンケングループを牽引するマザー工場へと成長するために国内有数の無人化・スマートファクトリーラインの構築に向けた新規設備の設計・開発・立上げ業務を行います。【求めるスキル・身に付くスキル】機械工学、電気電子工学、ロボット工学等の知識が求められます。 3DCADスキル、制御関係スキル、ソフト関係スキル等が身につきます。 ■設備保全【業務内容】製造現場で稼働している様々な生産設備の点検や修理を行います。長く生産設備を使うと、故障発生や性能低下、停止が発生する恐れがあるため、未然防止を行います。【求めるスキル・身に付くスキル】機械工学、電気電子工学等の知識が求められます。 3DCADスキル、制御関係スキル、ソフト関係スキル等が身につきます。 ■製造技術【業務内容】半導体を製造するにあたって、工程改善や不良品低減活動、半導体製品の分析及び解析結果から不良品ゼロを目指す工程管理業務を行います。【求めるスキル・身に付くスキル】電気電子工学、材料系、物理・化学等の知識が求められます。半導体製品製造技能士（2級・1級）、様々な解析装置知識等が身につきます。 ■要素技術（検査技術）【業務内容】要素技術：新製品やコストダウン品の流動化に向けた条件出し・評価を行います。検査技術：当社で生産しているパワー半導体の様々な検査システムの構想・設計・立ち上げ・デバッグに携わります。技術条件設定、合理化、プログラミング等【求めるスキル・身に付くスキル】電気電子工学、機械工学、情報工学等の知識が求められます。半導体製品製造技能士（2級・1級）、様々な解析装置知識、電気回路基礎、プログラミングスキル（ベーシック、C言語）等が身につきます。 ■IT技術【業務内容】社内の要望をIT化で改善していく業務です。石川サンケンではあらゆる業務のDX化を強く推進しており、ITインフラの整備やプログラム開発を通じて、効率的な生産システムを創り上げていく仕事になります。IoT化、ペーパーレス化、自動化等【求めるスキル・身に付くスキル】プログラミングスキル（Python、C言語、JS等）、システムエンジニアスキル、DBエンジニアスキル、ITインフラ整備スキル、ものづくりを行う生産ラインで活かせるIoT技術スキルが求められます。 ■品質保証【業務内容】石川サンケンの高い品質を支える重要な部門です。数値をグラフ化し傾向を監視、他部署と協力しながら不良の原因究明や対策、未然防止に取り組みます。石川サンケンの窓口として、取引先メーカーの様々な対応等も行います。【求めるスキル・身に付くスキル】統計的手法、データ解析、品質工学、半導体全般知識、半導体製品製造技能士（2級・1級）

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職　短大/高専卒業見込みの方　　月給：185,000円　　※基本給：185,000円　大学卒業見込みの方　　月給：205,830円　　※基本給：205,830円　大学院卒業見込みの方　　月給：215,630円
手当	(1)【正社員】技術職　備考：役職手当、時間外手当、交替勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、出張手当、帰省手当等　※家族・住宅手当は試用期間終了後から支給されます。
昇給	(1)【正社員】技術職　年1回　備考：4月予定
賞与	(1)【正社員】技術職　年2回　備考：7月、12月予定　※2022年度実績　7月：2.2ヵ月　12月：2.4ヵ月分
休日・休暇	(1)【正社員】技術職　完全週休2日制　年間休日：124日　有給休暇：13日～20日　※・年次有給休暇（最大20日間、入社3ヶ月後付与、初年度13日）・時間単位有給休暇制度（年次有給休暇とは別に3日間分付与）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年次有給休暇（最大20日間、入社3ヶ月後付与、初年度13日）時間単位有給休暇制度（年次有給休暇とは別に24時間分付与）特別有給休暇・結婚：7営業日（本人）2営業日（1親等）、1営業日（兄弟姉妹）・忌引：7営業日（配偶者）6営業日（同居の1親等）など・裁判員等：当日育児休業制度(20日間の給与補填)、産後パパ育児休暇制度介護休暇制度
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：各種社会保険完備財形貯蓄持株会（会社1割補助）企業型確定拠出年金独身寮（月額9,000円・別途光熱費電気代など）社員食堂（カフェテリア方式で1食50円～300円ほど）従業員用駐車場労使共済会制度短時間勤務制度各種見舞金（結婚・出産・入院・障害等）インフルエンザ補助（500円で接種可能）在宅勤務制度時差出勤制度各種クラブ　他教育制度：新入社員研修入社後フォロー研修階層別教育職能別教育通信教育派遣研修特定業務教育キャリア開発教育テーマ別教育（SDGsなど） eラーニング(学び放題) 全新入社員：ビジネスマナー研修（1週間～10日間） 3か月後：フォロー研修 1年後：ステップアップ研修他にも当社では階層別、職能別それぞれで社員教育を実施しています。管理者研修、ビジネスリーダー研修、キャリアアップ研修、マネジメント教育等
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術職　期間：入社後3か月間（4/1～6/30）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	7人	0人	100.0%
2022年度	9人	2人	77.7%
2021年度	7人	0人	100.0%

（2024年5月29日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	9人	1人
2023年度	6人	1人
2022年度	8人	1人

3年以内男性採用割合：88.4%
3年以内女性採用割合：11.6%

【募集職種別採用実績】
2023年度（2024卒）　技術職9名、総合職1名
2022年度（2023卒）　技術職6名、総合職1名
2021年度（2022卒）　技術職9名

平均勤続年数

20.7年（2023年3月31日時点）

平均年齢

－

研修

あり：全新入社員：1ビジネスマナー研修
3か月後：フォロー研修
1年後：ステップアップ教育

他にも当社では階層別、職能別それぞれで社員教育を実施しています。
管理者研修、ビジネスリーダー研修、キャリアアップ研修、マネジメント教育等

自己啓発支援

あり：通信教育受講費用補助（修了時50～100％返還）、プラスα賞（報奨金制度あり）

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：しっかりとした評価制度があり、どういった能力を今後身につけ、成長していけば良いか、半期ごとに上司と面談を実施しながらフィードバックを受けることができます。

社内検定等の制度

あり：生産マイスター制度
特定業務資格認定
特定工程作業者資格認定等

月平均所定外労働時間

6.2時間（2022年度実績）

サンケングループ全体でさらなる残業時間の削減に取り組んでおります。
RPA推進、残業抑制メール自動配信、残業実績の見える化等

有給休暇の平均取得日数

14.3日（2022年度実績）

働き方改革推進中！
今よりもさらにワークライフバランスのとれた働きやすい会社を目指して、有給取得を推進していきます。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	11人	3人
取得対象者数	14人	3人
育休取得率	78.5%	100.0%

（2022年度実績）

女性の産休・育休取得率、職場復帰率100%
男性の育児休業取得率100%目指して取り組んでおります

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	8.0%

（2022年4月1日時点）

現在、ポジティブアクションとして女性管理者育成支援に力をいれております。

目的
１．限りある人材として、女性の能力を最大限に発揮する。
２．有能で積極性のある女性を抜擢し管理職に登用する。
３．女性の視点・発想で、既成概念を打破し業績に貢献する。

スキルアップについて
業務に必要なスキルを見極め都度、現状から目標レベルを明確にしていき、社外・社内の教育受講やスキルの再整備も実施。
階層別・職能別研修等幅広い分野の知識を習得、日々の中では職場内教育（OJT）も必要に応じて実施中。

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙サンケングループでは「社員の健康増進とご家族の幸福のために、ヘルスオリエンテッドカンパニー、ノンスモーキングカンパニーの実現を目指しております。喫煙者には卒煙支援を会社負担で実施中！

その他の情報

参考データ

選考方法	1.エントリーシート＆成績証明書の提出 ↓ 2.一次面接 ↓ 3.適性検査(SPI試験) ↓ 4.役員面接
採用実績（学部・学科）	電気、電子、機械、情報、物理、材料、機械システム、化学、数学等
会社の取り組み	サンケングループでは、「従業員一人ひとりを尊重し、すべての従業員に公正に接する」ことを経営理念に掲げています。社員が仕事と子育てを両立し、働きやすい環境を作ることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように策定する。 ■「次世代育成」への企業の取り組み・男性の育児休暇取得率 36.4%！・有給休暇付与日数に対し、年間有給休暇取得率70％以上・時間有給休暇制度を導入運用（年次有給休暇付与時に特別有給休暇として全員に3日間を付与し取得者率を60%以上） ■「女性活躍」への企業の取り組み・女性の管理職および候補者を10名以上とする・有給休暇付与日数に対し、年間有給休暇取得率70％以上とする
【WEB説明会】	・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に人事担当者より詳細のご案内をいたします。 ※PC等はご自身でご用意いただく必要がございます※ ※Wi-Fi環境下でのご参加を推奨しております※ オンラインでご自宅から参加出来る会社説明会になります。【内容】・スライドでの企業説明　40分・グループ紹介動画　15分・工場見学動画　15分・技術・総合職紹介　30分・社員座談会・人事へ直接質問コーナー　45分 ※内容が一部変更になる可能性ございます。【特徴】・情報・・・半導体技術の強み、仕事内容、福利厚生、選考情報まで網羅・動画コンテンツ・・・スライドだけでは感じ取れない雰囲気がわかります・社員との交流・・・ここでしか聞けない生の声を聴くことが出来ます

採用実績校

愛知県立大学、秋田県立大学、石川工業高等専門学校、岡山理科大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西外国語大学、北見工業大学、工学院大学、公立小松大学、埼玉大学、湘南工科大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院
石川職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地: 石川
応募資格: 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
技術職は理系の大学、大学院、短大、高専が対象です。総合職は文理不問で大学、大学院が対象です。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒925-0151　石川県羽咋郡志賀町梨谷小山ハ-5（本社）
TEL：0767-32-8111　管理総括部働き方改革推進部働き方改革推進課人事係
HP:https://www.sanken-ele.co.jp/ishikawa/

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。