株式会社タスクフォース

こんにちは、アマリです。今週は、上司・先輩方に目標設定について面談を行っていただきました。主に私の目標設定や評価項目について面談しました。評価期間の自分の実績や力を入れたことについては、日々記録してい…続きを読む

こんにちは、ミトメです。今回もモチベーションに関するお話です。『アンダーマイニング効果』は心理学者のデシが提唱しました。やりがいを感じて行っていた行動に対して金銭を支払うことでやる気を短期的に引き出す…続きを読む

こんにちは、ウチノです。肌寒さが増してきた今日この頃、秋の訪れを感じる季節となりました。配属から暫くたち、今週から教えてもらいながら実際の業務に関わることが増えてきました。日々の業務は中々難しいことが…続きを読む

こんにちは、イワタニです。先日、来春入社予定の内定者交流会を行いました。コロナ禍などもあり数年ぶりの開催でした。内定者同士の初顔合わせでもあり、入社後身近な存在となる入社1・2年目の社員と一緒に自己紹介…続きを読む

こんにちは、アマリです。先日、全社員研修がありました。弊社では年に1回全社員が集まって研修を行っています。今回の全社員研修では、顧客満足と目標設定について学びました。他の社員の意見や講師の方のお話を聞…続きを読む

こんにちは、ミトメです。今回はモチベーション3.0についてです。ダニエル・ピンク氏が「持続するやる気をいかに引き出すか」で定義した概念です。因みにモチベーション2.0は「お金を稼ぐために働く」「怒られないよ…続きを読む

こんにちは、イワタニです。弊社では年に1回全社員が集まって研修を行っています。今年のテーマは「顧客満足と目標設定」でした。・顧客が本当に求めているものは何なのか・提供するのは機能か利益か・どのような付…続きを読む

こんにちは、モリウチです。あんなに暑かったのが、急に涼しくなりましたね……かと思えば暑かったり…という日もあり、社内で体調を崩している方を度々見かけます。私も喉が時折痛いと感じる日がありますので、皆さ…続きを読む

こんにちは、アマリです。秋を感じる日も増えましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。私は、会社のすぐ近くにあるラーメン博物館に行ってきました！ずっと行ってみたかったのですが、なかなか行く機会が無く昼…続きを読む

こんにちは、ミトメです。今日は『ストローク』についてです。心理学者のエリック・バーン氏が提唱した概念です。相手の存在を認める言動のことでコミュニケーションから得られる刺激をいいます。例えば相手から関心…続きを読む

こんにちは、イワタニです。私たちの仕事は一般的にIT業に分類されますが、ITの仕事と言っても、実はものすごく幅広いのです。IT分野でもハード・ソフト・通信・ネットワーク・データベース・セキュリティなどがあり…続きを読む

こんにちは、ヒロイです。今週は急激に寒くなってきたと感じます。社内では半袖で過ごしていましたが、一気にYシャツとジャケットまで羽織るくらい気温の振れ幅が大きくて風邪をひいてしまいます(実際熱を出してしま…続きを読む

こんにちは、アマリです。先日、新しい観葉植物が会社に届きました。「ブラッサイヤ」という名前の植物です。葉っぱが放射線状に広がってみえる為、「アンブレラツリー」とも呼ばれているそうです。落ち着いた雰囲気…続きを読む

こんにちは、ミトメです。今日は『自己効力感』についてです。自己効力感とは心理学者であるバンデューラ博士が提唱した概念です。目標達成できる能力が自分にはあると自信や確信を持った心理状態です。簡単に言えば…続きを読む

こんにちは、イワタニです。だいぶ涼しくなったと感じることが増えてきて、過ごしやすくなってきた反面、気温差で体調管理が難しい時期でもありますので注意していきたいですね。さて、先週の日曜日にマラソン大会に…続きを読む

はじめまして！株式会社タスクフォースです。2025年度新卒採用実施中です！募集職種はシステムエンジニアです。文理不問、技術職にチャレンジしてみたい方を歓迎しております！◆モノづくりの楽しさ◆技術、知識、経…続きを読む