株式会社タスクフォース

今回はモチベーション3.0についてです。

ダニエル・ピンク氏が「持続するやる気をいかに引き出すか」で定義した概念です。

因みにモチベーション2.0は「お金を稼ぐために働く」「怒られないように頑張る」など外発的動機付けで、「アメとムチ」でやる気が形成されます。やる気の持続性が短くIT分野のようなクリエイティブな仕事にはあまりマッチしません。

一方の3.0は「自分を高めるために働く」「人の役に立つために頑張る」など内発的動機付けを言い

以下の3つがキーワードになります。

自律性：自分の意思で決める

熟達：　 成長に向けて常に研鑽する

目的：　 自分以外の人や社会に貢献する永続的な目的

自律的に立てた目標を達成することで、自己効力感が高まり、

やる気が持続され、人生の満足度も高くなるそうです。

私の場合は、まだ2.0と3.0が混在状態です。早く3.0に完全バージョンアップしたいですね。

それでは、次回お会いしましょう。