業種 |
金属製品
機械/その他製造/情報処理 |
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本社 |
東京
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大学卒・人事総務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】PG/SE職
社内システムを管理するお仕事です。 (2)【正社員】技術・開発職 社内唯一の研究開発部門にて、下記の技術開発に関するお仕事をしていただきます。 【1】金属接合の技術開発 【2】自動化・省力化・少人化に関する技術開発 新しい分野への挑戦にも携わることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】PG/SE職
岩手、兵庫 備考:岩手県(宮古市)、兵庫県(加西市)のいずれかの工場にて勤務となります。(各工場1名ずつの採用) (2)【正社員】技術・開発職 岩手 備考:岩手県(北上市)の工場にて勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩(10:00~10:10、12:00~12:40、13:00~13:10) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会⇒ES提出・web適性検査⇒書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:6,000円~9,000円 備考:地域手当:地域により金額が異なります |
昇給 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職
完全週休2日制(土日) 祝日は会社カレンダーにより出勤の場合があります 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社日より付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職 期間:入社日より3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】PG/SE職(2)【正社員】技術・開発職 期間:未定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.5年(2022年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社時研修、階層別研修等 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
上記本社ビルについて
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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