大学卒・技術部(現場監督) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】技術部(現場監督) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
主に水処理プラント工事の施工管理を担当。上水道用や業務用の水処理プラント、プールや浴場に設置する循環型水処理プラントなどの工事に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
静岡 備考:本社・研究所/静岡県浜松市南区芳川町723 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書
※提出物が変更となる可能性もございます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
残業手当 通勤手当 資格手当(全58項目対象) 休日出勤手当 通信手当(4,000円/月) 皆勤手当(7,000円/月) 住宅手当 食事手当(8,500円/月) 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
年2回 備考:6月/12月 ※2022年賞与実績:3.8ヶ月(直近5年ほど安定した実績です) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術部(現場監督)
週休2日制(日、第2・第3土) 年間休日:105日 有給休暇:10日 備考:日曜 祝日休み 第1から第3迄の土曜は休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備 定期健康診断 退職金社外積立制度 永年勤続表彰 忘年会・歓迎会 国内旅行(年1回、会社の費用負担) 海外旅行(3年に1回、会社負担あり) 資格取得支援(全58項目) 制服貸与 マイカー通勤可 慶弔見舞金 誕生日お祝い金(1万円+配偶者に1万円分の商品券) 永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術部(現場監督) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 35.0年(2023年2月3日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | なし |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。