業種 |
インターネット関連
広告/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
福岡
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大卒/総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
通信販売事業・コンサルティング事業・メディア事業・eコマース事業のいずれかに配属され 企画・営業をお任せする予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:福岡本社 福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズ7F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:18(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加
↓ 面接・面談複数回 ↓ 内々定 当社の面接ではインターンシップのように ワークを実施していただきます そのためぜひまずは説明会にご参加ください ★2月もインターンシップ実施中★ 開催日: 2月9日(木)17:00~19:00 2月18日(土)10:00~12:00 オンラインにて 参加希望の方は当社の採用サイトよりエントリーお願いします https://androots.co.jp/recruit/ |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家賃手当25,000円(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:年3回(1月、7月、9月) ※ただし9月の決算賞与は業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※法定に準じています 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:役職手当/家賃手当/交通費手当/産後休暇手当/育児休暇手当/子供手当/保育園手当/読書手当/勉強会手当/資格取得手当/マッサージ手当 おすすめの制度をご紹介!: ・スキルアップ支援 ・目指せ!ヘルシーボディ制度 ・こる前にマッサージ制度 ・選べる3種のランチ制度 ・わいわいシャッフルランチ制度 ・みんなでお祝い制度 ・パートナーズ産休育休制度 ・短時間でも正社員制度 ・すくすくサポート ・樹の子保育園手当 ・家族のメモリー制度 ・“MVPはキミだ”制度 ・タコスリワード制度 ・“いい部屋住もう”手当 ・“地元に帰ろう”手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2022年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:and rootsグループ全体での研修、各配属事 業部での研修、その他ビジネス研修等を行っています | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・and roots本棚制度
・“そうだ、セミナーへ行こう”制度 ・“資格取るんです”制度 ・PCいつでも貸し出し制度 |
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メンター制度 | あり:・バディ制度
1人の新入社員に対して、1人の社員が必ずバディとしてつき、成長をサポートする制度です |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。