就活中の皆さん、こんにちは！
株式会社ヒューマンシステム 採用担当です。
今回は、朝礼での弊社代表の言葉をご紹介します！
「働き方改革と自己啓発について」
今日は、働き方改革と自己啓発の話をします。
最初に働き方改革によって
今まで以上に労働時間を短くすることが要求されていること、
一方で、その残りの時間を自己啓発や家族との時間
自分自身の趣味の時間にあててほしいというのがこの改革の趣旨です。
一方で、仕事に必要なことはお給料を頂いて学ばせて貰えるというのが、
今までの日本のよい企業文化でもあったわけですが、
それだと少子化やいろいろな問題が解決しません。
そういうことから、このような厳しい制約を受けている状況ではありますが、
この流れはもう止められない・・・そうなると、のんびりと構えてはいられません。
弊社は、ＷＬＢ手当を支給しているので通常は、
まったく残業なしでも20時間の残業時間分の給与が付与されています。
これは、残業しなくてもよい、
できれば、自己啓発に使ってくださいという時間です。
もちろん、仕事に使っていただいてもかまいません。
私たちの仕事は、知っているかどうか、
使ったことがあるかどうか、しらべられるかどうか・・・などで
大きく生産性が違ってきますね。
もちろん、聞いて覚えてもいいのですが、
どうしてもInputがある程度のレベルに達しないと
outputが伴わないということは、あります。
基礎的なことや今どきの情報収集が出来ていないと
生産性が伴わないのです。
そういう意味で、テクニカルセション（社内の技術情報交流会）の動画を見たり、
ＬＴ会に参加したり、勉強会に参加することはとても大切なことです。
もちろん、参加するだけではダメで
得た情報をもとに何か自分でもやってみる・・・まとめてみる、
深く調べてみる、使ってみる、教えてもみる・・・
そういうことが大切だと思っています。
仕事が忙しい時には、それを優先しても仕事を通して、
学びが深まることを心がけたいとも思います。
そのために仕事を通して学んでいく姿勢も大切なのだと考えます。
きちんと聴き、確認し、考えて、不明点ははやく解決する事、
無駄なく働く姿勢が大切です。
また、結果を振り返ってもっと良い方法はなかったか、考えることも大切です。
考えるためにも学びと実践は両輪なのです。
知識と経験がなければ、よい振り返りはできません。
同様に仕事に真剣に取り組まなければ、成果にはつながりません。
仕事への興味も、ある程度の基礎力と情報がなければ、薄れてしまいますよね。
経験が少なければ、仕事への自信も揺らいでしまう、そのように考えます。
つまり、学びと実践とその成果は、こうして、循環しているのです。
仕事は苦しいけど楽しい・・・そんな感じです。
ということで、生産性を高め学びの夏・秋を充実させて頂けると嬉しいです。
会社説明会&一次選考（SE適性テスト）の申込お待ちしてます！
6月のスケジュールも追加しました。
ぜひご確認ください。
