業種 |
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/商社(建材・エクステリア)/商社(教育関連) |
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本社 |
大阪
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
学校建築・改修を行う官公庁や設計事務所のお客様への営業のほか、 実際に工事を担当している建設会社の現場担当者とやりとりしながら納品立会いなどを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
東京、静岡、愛知、大阪 備考:本社(堂島)、東京支店、名古屋支店、静岡営業所 (初任勤務地) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:50~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:29,000円/18時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
交通費規定支給、営業手当(上記【給与】欄の固定残業代に相当)、家族手当(5,000円~2万円/月)、運転手当(3,000円/月)、住宅手当(1万3,000円/月)※規定あり、物価手当(首都圏事業所勤務者)、皆勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年2回 備考:7月・12月 ※決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
週休2日制(土・日) ※2、8月に土曜出勤あり(会社カレンダーによる) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、再雇用制度、各種研修、資格取得制度、借り上げ社宅、産休育休制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(営業職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:198,000円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:5,000円/3時間20分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.1年(2022年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。