大学卒:総合職(技術職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 256名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部門)
新技術開発のパートナーとなるための機器の説明やデモなどを通じたソリューション提案など (2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門) ・研究開発:新製品開発・商品企画・仕様作成・試作品製作・実験データ、 性能確認、学会・特許管理 ・設計部門:電気・機械・組込みソフトウェアの仕様決定、設計、調整・デバック、課題解決、進捗管理など (3)【正社員】総合職(製造部門) ・製造部門:製造:装置全体の組み立てや調整、装置の性能確認と検査、納入、顧客サポート業務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
東京、大阪 備考:大阪は営業のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考/ES提出 ▼ 本社案内・筆記試験 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ・エントリーシート:説明会参加後、提出
・最終面接時:研究資料(あれば)、履歴書(写真貼付)、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:224,400円 ※基本給:224,400円 専門 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学 卒業見込みの方 月給:241,120円 ※基本給:241,120円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,480円 ※基本給:260,480円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
備考:通勤手当(当社規定による)、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
年1回 備考:年1回(1月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
年2回 備考:年1回(6月・12月) ※業績連動型賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:128日 有給休暇:10日~10日 ※入社時2日、半年経過後8日支給。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員持ち株制度 教育制度:OJT、外部研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門)(2)【正社員】総合職(研究開発・設計部門)(3)【正社員】総合職(製造部門) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
コロナ禍前より中途採用に力を入れていたため、2019年より新卒の採用実績がありません。
24卒より再開し、2023年10月1日時点で2名内定。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT、外部研修受講 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度実績、男女1名ずつ取得しております。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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賞与 | 業績連動型賞与
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。