社会福祉法人北摂杉の子会
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人北摂杉の子会

障害児支援/療育/障害者/就労支援/社会福祉/地域福祉
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】就労支援員/生活支援員 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 261名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】就労支援員/生活支援員

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆施設見学会・説明会の予約を受け付け中!◆
少人数制で開催いたしますので、ぜひお気軽にご参加ください!

【求める人物像】
◎相手(ご利用者様)の立場に立って考え、話すコミュニケーション能力

◎他責ではなく、自責に出来る
└周囲のせいにするのは簡単です。物事を自分で捉え、自分で変えていっていくことの出来る方

◎チームワーク
└どの仕事もそうですがこの仕事は特に一人で出来ない仕事の一つであるといえるのではないでしょうか。
あなた一人が 出来てもいけない、みんなが出来ないと意味がない。そういった考えの方と一緒に働きたいです。


一方で…
皆さんが思っているよりも、障がい者支援は根気のいる仕事だと思います。
現場ではどれだけ綿密に計画を立てても、予想を超えることが起こります。
ですので、根気強く支援に取り組むことができる方、支援への志を強く持った方を求めたいと考えています。

仕事は決して楽ではないと思います。
ですが北摂杉の子会は貴方の努力とやる気を無下にはしません。
貴方の頑張り次第では総合的な支援力を養っていくことができる組織です。
新しい福祉のあり方をともに模索し、果敢に挑戦していく意欲のある方にお会いできることを楽しみにしています。

【面接後のフィードバック有】
社会福祉士や精神保健福祉士、臨床心理士、介護福祉士の資格取得を目指す方

募集概要

職種 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
仕事内容 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
自閉症や発達障害のある子どもたちに対する療育支援、発達障がいのある方に向けた就労支援を中心に、
基本的な支援業務からスタートして頂きます。
応募資格 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
短大・専門学校卒(3年)
 短大/専門 卒業見込みの方
大学卒・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
 大阪
 備考:大阪府高槻市、大阪府大阪市、大阪府枚方市、大阪府豊中市
勤務時間 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:08:45~17:30(休憩45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
短大・専門学校卒(3年)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:191,500円
大学卒・大学院卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,500円
手当 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員

 交通費全額支給
住宅手当(月額/2,300円~1万3,000円)
扶養手当
資格手当(例:社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、介護福祉士、等)
昇給 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
 年1回
賞与 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】就労支援員・療育支援員・生活支援員
 週休制(日曜)、祝日
 年間休日:106日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇
 備考:入職時特別休暇、冬季休暇、その他法人の指定する日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 1人 94.4%
2021年度 12人 2人 83.3%
2020年度 12人 0人 100.0%
(2023年10月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.0年(2023年2月時点)
平均年齢 34.0歳(2023年2月時点)
研修 あり:全職員にe-ラーニングアカウント配布
全新入職員に対しての支援研修
年4回の法人全体研修
各事業所での個別研修
自己啓発支援 あり:資格取得表彰制度(3万円支給)
メンター制度 あり:別事業所に勤務する入職数年目の先輩若手職員と、勤務時間内に定期面談を実施します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 40.0%
(2023年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪経済大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪保育福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大谷大学、香川大学、川崎医療福祉大学、川崎医療福祉大学大学院、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都女子大学大学院、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、神戸親和女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、中央大学、東亜大学、東京女子大学、常磐会学園大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学大学院、鳴門教育大学大学院、日本福祉大学、花園大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口県立大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 北摂杉の子会 法人事業部
高槻市城北町1丁目6-8 奥野ビル3階
TEL:072-662-8133 FAX:072-662-8155
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。