業種 |
化学
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/機械 |
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本社 |
兵庫
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大卒:研究開発職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 230名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】マネジメント総合職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】マネジメント総合職(2)【正社員】総合職
■研究開発関連(生産・製造技術開発、機械・回路設計) ■製造関連(生産管理、品質管理、生産・製造機器の運用) ■事務系(総務、経理、管理、営業) |
応募資格 | (1)【正社員】マネジメント総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職 総合職【大卒・大学院卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 総合職 高専【専攻科】/総合職 高専【本科】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】マネジメント総合職
東京、兵庫、海外 (2)【正社員】総合職 職種1 東京、兵庫、海外 職種2 兵庫、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】マネジメント総合職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | マネジメント総合職選考フロー
会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査・筆記試験(web) ↓ 一次役員面接(個別) ↓ 二次社長面接(個別) ↓ 内々定 |
採用ステップ&スケジュール | 総合職選考フロー
会社説明会 ↓ 面接(個別) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】マネジメント総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 (2)【正社員】総合職 総合職【大卒・大学院卒】 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 備考:大学院卒の給料は理系の院卒の方のみ適用されます。 総合職 高専【専攻科】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,000円 総合職 高専【本科】 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】マネジメント総合職(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】マネジメント総合職(2)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】マネジメント総合職(2)【正社員】総合職
週休制(日曜) ※土曜、祝日は会社カレンダーにより出勤の可能性あり 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮 社員食堂 制服無料貸与 社員持株制度 福利厚生制度提携 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マネジメント総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職 大卒・院卒(総合職)/高専【専攻科】 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 高専【本科】 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員ビジネスマナー研修
製造部門基礎講座 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検査員認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。開催日はリクナビの「採用情報」画面にて、ご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。