株式会社セイリン

「カーブス」の接客スタッフの仕事は、会員に単純にマシンの正しい使い方を教えればOKというものではありません。一人ひとりがどんな人生を送ってきて、今後どうなりたいのか、深く理解した上でサポートすることが求められます。それによって、会員がより活動的になり、輝きを増していきます。その姿を見られるのが大きなやりがいです。また、トレーニングの指導以外にも、カウンセリングやキャンペーン企画、人材育成や品質向上など経営レベルの店舗運営にも積極的に関われます。みんなでどんどんアイデアを出し、一緒に会社を成長させるおもしろさがあります。

当社は研修が充実しているので、スポーツ未経験からでも活躍を目指せます。新人研修で、企業理念やカーブス事業について知ることから、マシンの使い方等の実務までカバー。その後、カーブスジャパン本社が主催する10日間のキャンプに参加し、全国の仲間とともに、カーブスコーチのライセンスの取得を目指します。その後、正式にコーチとしてキャリアがスタートします。このほか、近隣地域クラブとの研修でマシン指導について情報交換する機会や、外部コンサルタント会社の研修で社員全員で会社の未来像を描くといったことも。バリエーション豊かな幅広い研修で、向上心のある方は際限なく可能性を広げていける環境です。

当社は会員だけでなく、スタッフの健康と幸福も願っています。そのため、スタッフの人生プランを本気でサポート。ライフイベントを大切にしつつ、長く働いてキャリアを積み重ねられるように、働きやすい環境の整備に力を入れています。たとえば、結婚・出産を経て、育児中でも働き続けられるよう、産休・育休制度や時短勤務制度を完備。実際、子育てと仕事を両立し、マネージャーとして活躍しているスタッフもいます。また、キャリアアップは本人の能力とやる気次第。一人ひとりの「なりたい自分」を、マネジメントチームがしっかりとヒアリングし、理想に近づけるようにサポート。なかには、入社2年目で店長に就任したケースもあります。