業種 |
福祉・介護
|
---|---|
本社 |
大阪
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/30)
|
---|
介護職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
入居者様への生活介助等、専門的なサポート全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
大阪 備考:大阪府寝屋川市石津中町35-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:≪シフト例≫ 日勤 09:00~18:00 (休憩60分) 早出 07:00~16:00 (休憩60分) 遅出 11:00~20:00 (休憩60分) 夜勤 16:30~翌09:30 (休憩150分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:196,360円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
夜勤手当:5,500円/1回(月4回程度) 早出手当:500円/1回 遅出手当:500円/1回 日曜出勤手当:500円/1回 通勤手当:上限20,000円(実費支給) 住宅手当:10,000円 (支給規定あり) 扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円 その他、介護職員処遇改善・特定処遇改善の給付あり |
昇給 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
年1回 備考:7月 ※人事評価制度による |
賞与 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
年2回 備考:6月、12月 ※2.7カ月分 (2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職 (介護職専門)
週休二日制(月9日休/シフト制) 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:週休2日制(月9日休み、シフト制) 有給休暇(入職半年後に10日付与) 産休・育児・介護休暇 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:大阪民間社会福祉事業従事者共済金及び福祉医療機構退職手当共済制度加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 (介護職専門) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇新入職員研修・・・専任のトレーナーが付き添ってOJT、OFF-JTを行います(2週間~4週間)
〇フォローアップ研修・・・3年間定期的なフォローアップがあ ります 〇定期研修・・・全職員対象に毎月実施しています。知識・技術の定着を図ります。 〇階層別研修・・・非常勤向けの研修や、リーダー職向けの研修など年間計画を立てて実施しています。 各研修は成長に応じて段階的に実施しており、特に新入職員研修は入職から3年間基礎研修やスキルアップ研修を行い、研修専任トレーナーがしっかりとイチから丁寧にサポートしていきます。 研修は個々の能力に応じて実施しますので、ゆっくりでも大丈夫です! 技術や知識の習得だけでなく、人間的成長も含めた総合的な支援を行っています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:就業時間外に自ら参加した研修の費用補助あり。
各種研修の案内や書籍の貸し出しもあり。 仕事をしながら資格取得する方多数。国家資格合格祝い金あり。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ケアの知識・手順を標準化したものがあり、半年に1回テストを実施しています。
合格者には5,000円支給。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所設置
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。前日までにURLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。