こんにちは。東京開発部新入社員のK.Kです。
新入社員は、入社後の4月～6月にかけて新人研修に参加します。
4月は時間管理の方法や文章の作成方法など、仕事の基本を学びます。
5月はプログラム研修です。
6月からはプロジェクトに配属され、OJT方式での研修になります。
今回は、5月のある日の流れを紹介します。
新人研修中は、9時から業務を開始します。
研修期間中はリモートワークの日と出社の日があります。この日は出社でした。
出社後は朝会です。先輩社員から仕事に関するアドバイスを受けた後、
研修で困っていることがないかを確認する時間となっています。
10時からはプログラムの講義です。教科書をもとにJavaの文法を学びます。
講義後は課題を解いていきます。NALGOのプログラム研修では課題が多めに出されています。
難易度の高い課題もありますが、分からないことがある場合は、
チャットやGoogle Meetを使って講師に相談できます。
12時30分からは昼休みになります。東京本社の近くにはレストランやカフェが多いため、
外で食事を取る人もいます。
13時30分からは昼会です。課題の進捗を研修の講師と共有したり、
プログラムについての疑問を解決する場となっています。
昼会の後は、また課題を進めます。
1日の最後に、メンターと話ができる時間が設けられています。
1日の作業を報告したり、仕事についての疑問を相談できます。
退社は17時30分です。
朝会や昼会など、コミュニケーションを取れる機会は多くあります。
リモートワークのメンバーが多く疑問点を相談しにくいかもしれないと思っていましたが、
その心配はありませんでした。
写真は、昼休み中に行ったカフェです。
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