大卒:生産・設備技術 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
ステーショナリー雑貨の企画から商品開発を担当します。 (2)【正社員】開発技術 新商品の研究・開発、既製品の改良などを担います。 (3)【正社員】生産・設備技術 機械設計やメンテナンスなどをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
栃木、埼玉、東京、静岡、愛知、滋賀、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
本社・営業所、工場 備考:本社・営業所:8:50~17:45 工場:8:00~17:00 (実労働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
書籍、自動車、住宅、食品など様々な業種の企業や代理店に対して当社の製品を提案します。お客様のニーズをキャッチし、社内へのフィードバックをしてカタチにし、それぞれに合った製品を提供します。 【開発技術】 新製品の研究・開発及び、既製品の品質管理・改良などを担当します。当社は幅広い分野で製品を提供しているので、研究テーマが豊富にあります。意欲次第でいくらでも新たなテーマに挑戦可能です。 【生産・設備技術】 当社では、研究・製品開発と同等に生産・設備技術を重要視しています。製品生産の現場で「品質維持」できるよう生産環境を整え、「安定的・継続的」に製品を生産する装置産業として、機械の設計や機械・電気系設備のメンテナンスなどを担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼会社説明会(web) ▼1次面接兼筆記試験 ▼2次面接(役員面接) ▼最終面接 ▼内定 ※2次面接から交通費を支給いたします。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:8,500円~10,000円(固定給に含む) 備考:大学院了/一律資格手当(主任補):1万円 大学卒/一律資格手当(一般上級):8500円 ・通勤手当 ・地域手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・交代勤務手当 ・単身赴任手当 ・出向手当 ・雑手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発技術(3)【正社員】生産・設備技術
・年間休日118日(2024年実績) ・週休2日制[社内カレンダーによる(日曜日、ほか会社指定日)] ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇 ・介護休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄・法定外労災補償・共済会・給食補助(工場勤務の場合)、団体生命保険・社宅、独身寮・産前産後・育児休暇制度・介護休暇制度・グラウンド、天究館(天文台)・社員持株会 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.5%
3年以内女性採用割合:11.5% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援…業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助が受けられます。
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、修了した場合受講料の一部で会社補助が受けられます。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内独自の資格制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2023年度実績)
※全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
分煙、禁煙デー実施
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。