株式会社映像ヤマト
エイゾウヤマト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
広告
芸能・芸術/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:ディレクター候補・AD 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1215名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:ディレクター候補・AD

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは下記のような人たちです。
・学び続けるのが好きな人
・世界を知りたい人(海外取材もあり※社会情勢による)
・作品(コンテンツ)を創りたい人
・クリエイティブがしたい人
・コミュニケーションが好きな人

「魂の宿る作品を創り、一人ひとりの幸せづくりに貢献する。」のビジョンに共感し、
自分に正直に、誠実に、一つの作品に向き合える情熱のある方を歓迎します!
私たちと一緒に学びながら成長し、ぜひ自身の思う映像作品を創っていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】AD、ディレクター
仕事内容 (1)【正社員】AD、ディレクター
映像系企画のディレクションができるように、最初は取材した情報の整理、映像データ作成などをお任せします。その後は使用機材やパソコンなどの経験を社内や現場で積み、一人前のディレクターになっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】AD、ディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】AD、ディレクター
 大阪
 備考:国内、北海道から沖縄まで、取材のための出張あり。
海外取材も2023年より再開しています。(各国が定めるワクチン接種などの条件あり)
勤務時間 (1)【正社員】AD、ディレクター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:原則、現場状況によって異なる
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
*書類選考につきましては、以下の書類を送付お願いします。
・履歴書 ・成績証明書・卒業見込み証明書
・自己PRor志望動機のエッセイ(A4用紙 2~3枚程度 文字数は2000文字程度」)  
 エッセイのテーマ「なぜ映像制作をしたいのか?将来の目標」
 ▼
1次面接(現場スタッフがメインで面接を致します)
 ▼
2次面接(役員が面接を致します)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】AD、ディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円~250,000円
  ※基本給:230,000円~250,000円

 備考:入社3カ月間は研修期間とし、月給23万円
手当 (1)【正社員】AD、ディレクター
 備考:通勤手当(月上限45,000円)、時間外手当
昇給 (1)【正社員】AD、ディレクター
 年1回
賞与 (1)【正社員】AD、ディレクター
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】AD、ディレクター
 週休2日制(原則、土日取材の場合あり)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:休日出勤は、代休制度で対応しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、私服通勤可
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】AD、ディレクター
 期間:あり(3カ月)
■給与
(1)【正社員】AD、ディレクター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円~250,000円
  ※基本給:230,000円~250,000円

 備考:入社3カ月間は研修期間とし、月給23万円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 3人 3人 0.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 2人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:事務作業・現場見学・簡単な編集作業・電話対応など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 50.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

勤務時間と休日 10:00~18:00
・基本は土日祝休み週休2日制ですが、土日に取材のことも多々あります。
・代休制度あり
・仕事内容や取材現場によって、勤務時間が前後する場合もあります。
研修期間 有 3か月 試用期間中は大卒・大学院卒23万円
給与と賞与 <年収例>
年収230~260万円/月給20万円+賞与+残業/入社1年目
年収500~550万円/ 月給30~37万円  +賞与+役職手当+制作能力+残業/入社5年目
年収800~900万円/  月給50~60万円   +賞与+役職手当+制作能力+残業/入社10年目

賞与は年2回。昇給は毎年4月に1回。
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費支給(上限あり)
私服通勤可

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社映像ヤマト
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-18 アストロ新大阪ビル601
採用担当
TEL:06-6195-8010
Email:info@eizo-yamato.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。