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株式会社　光邦

【出版・商業・パッケージ印刷】書籍、広告、パッケージなど

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	印刷関連出版／広告／インターネット関連／その他製造
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職（営業、管理、作業管理）製造職（印刷オペレーター）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1454名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（営業、管理、作業管理）製造職（印刷オペレーター）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月面接 ― 内々定 ―
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

多くの企業は人事部が採用活動を行っておりますが、弊社の採用活動は「カムカムクラブ」という、営業社員を中心に構成された新卒採用チームが行っております。
弊社の選考は人物重視の選考を行っており、「カムカムクラブ」のメンバーが行いますので、選考から実際に働くイメージをつかみやすく、入社後のギャップが少ないと言われています。

私たちの仕事は、大手出版社様や一流企業様がお客様で、ひとつの印刷物を納品するまで、各工程でたくさんの人たちと協力しあいながら仕事を進めます。また、1回きりの仕事よりもお客様と長くお仕事をすることも弊社の特徴です。

【色んな個性を持った『人』を求めています】
“明るく元気に仕事にとり組んでくれる人”“人を支えたりサポートすることにやりがいを感じる人”“切り替えが早くて柔軟性のある人”“好奇心が強い人”“たくさんの人と関わりながら仕事をしたい人”を求めています！！

また、先頭に立ちみんなを引っ張る「リーダータイプ」は大歓迎ですが、みんなを牽引することも縁の下から支えることもできる「副部長タイプ」の方も大歓迎です。

少しでも弊社に興味を持たれた方のエントリーをお待ちしております！！

【今後の選考スケジュール（予定）　総合職】

STEP1　まずは、リクナビからエントリー
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STEP2　WEB説明会へのご参加　　
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STEP3　一次選考　　 OpenES（締切予定日4/30）　　　　　　　　　　　　　　
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STEP4　二次選考　　集団面接　　　　　　　　　　　　
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STEP5　三次選考　　個人面接　　　　　
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STEP6　四次選考　　役員面接　　　　
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　　　　　　　　　　　内々定

※人物重視の採用を行っているため筆記試験は行いません。
個別面接前に、適性検査（能力検査は無し）を実施します。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
仕事内容	(1)【正社員】総合職営業、作業管理、管理など（2023年度配属実績　営業4名） (2)【正社員】製造職印刷オペレーター
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　東京　備考：営業・管理（本社）、作業管理（新座工場、埼玉県新座市） (2)【正社員】製造職　埼玉　備考：作業管理、製造職（印刷オペレーター）
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：10:30～15:00 (2)【正社員】製造職　【変形労働時間制】　実働時間（1日）：8時間30分～9時間　勤務時間帯目安：8:00～18:00
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	■営業営業業務を大きく3つに区分すると「出版印刷」「商業印刷」「パッケージ印刷」の３つがあります。出版社や一般企業に訪問し、どんな印刷物を作りたいのかを探るところからスタートします。お客様のご要望をお聞きするだけでなく、こちらからもご提案して一緒に一つのモノを作っていく、そんなお仕事です。お客様の予算に合わせたコスト算出や、スケジュール管理や印刷物の品質管理、最終的な納品手配まで営業が行います。いわゆるプロデューサーのように多くの人の力を借りて、協力・調整して形にする仕事です。納品後には街中で自分が携わったモノを見る機会が多いのも我々のお仕事の醍醐味の一つです。 ――共通している主な業務得意先への訪問、印刷物受注のための営業活動・相談内容のヒアリング、見積りなど事務作業、受注から納品までのスケジュール管理、印刷物の品質管理です。 ★業務の流れ（例）得意先への訪問 ↓ 印刷物の相談やヒアリング ↓ 見積書作成・提示・交渉 ↓ お仕事を受注したら… ↓ スケジュール作成入稿から校了までの進行管理 ↓ 下版(印刷手配のことです) ・加工・製本・納品等の各工程指示 ↓ 見本・納品 ●出版印刷担当 ~出版社のパートナーとしての役割~ 主に出版社の書籍等を担当します。業務の特徴としては、数か月後に発売される書籍の原稿をもらって本(カタチ)にすることです。大好きな書籍の作成に携わり、書店に行った際担当した書籍を見ることがやりがいです。稀に著者に会えたり、出版イベントに招待されることもあります。 ●商業印刷担当 ~想いをカタチに~ 主に一般企業様の印刷物(ポスター・チラシ・カタログ)やノベルティグッズ、WEBメディア等を担当します。業務の特徴としては、紙物にこだわらず幅広い商材に携わることです。企画を立案するところからお仕事に携わり、お客さまと私たちの発想をカタチにできることがやりがいです。 ●パッケージ印刷担当　～未来を包む、環境志向～お客様は、主に食品メーカーなどのメーカー様で、食品・雑貨等フィルム製のパッケージがメインです。従来の印刷事業に加えて、持続可能な社会の実現のため、「安全」「環境」に貢献できる事業として、水性フレキソ印刷を柱としたパッケージ印刷、加工に取り組んでいます。どの担当も同じフロアで働いているため、部署を越えて仕事を行い、お互いに相談や協力することもあります。例…商業印刷の仕事を請け負っていたお客様の印刷物を出版社様の雑誌と連動させて配布する企画を提案配属は、ご希望や適正に応じて決定いたします。どちらの部署の営業も、「売る」ではなく「相談に乗る」「提案をする」というスタンスで働いています。また、社内各セクションのパイプ役として全ての業務の流れを把握し、協力して一つのモノを作り上げるという意識が不可欠です。社員一人ひとりの裁量や判断を尊重しているので、自分が主役となって仕事ができる、やりがいのある職場です。先輩たちの得意分野や営業スタイルも多種多様。多彩な人財が揃っているからこそ、互いに刺激しあい、共に成長できる環境です。 ■作業管理作業管理業務は下記の通りです。作業管理分野の内、資材調達、進捗管理、外注管理、発送・配送管理などに関する企画及び推進を行います。具体的には、進行表／スケジュール表を作成し、営業部門の受注からプリプレス、プレス、ポストプレスを経て所定の場所に印刷物を送り届けるまで、全ての工程および品質を一元的に管理します。工程管理の基本的な機能は、資材調達、進捗管理、外注管理、発送・配送管理などです。作業管理システム化のための情報管理やコストダウン活動を含むコスト管理なども行います。 ■管理管理業務は下記の通りです。経理、給与、法務・労務管理、人事採用、福利厚生、社有財産管理経営企画など業務内容は多岐に渡ります。管理の仕事は、会社の経営や従業員が働きやすい環境づくりをサポートする仕事です。 ■印刷オペレーター印刷機を操作し、各種印刷物を作成します。印刷用紙、版の取り付け、印刷機のボタン・パネルを操作しインキの濃度調整による色調整、本機刷り、メンテナンス作業があります。最初から特別な技術は必要なく、先輩オペレーターが丁寧に指導し、培ってきた技術を継承していきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学卒業見込みの方　　月給：215,000円（一律手当含む）　備考：（2025年4月想定給与） (2)【正社員】製造職　大学卒業見込みの方　　月給：210,000円　備考：（2025年4月想定給与）
手当	(1)【正社員】総合職　営業手当、通勤手当、家族手当、資格手当 (2)【正社員】製造職　夜勤手当（夜勤勤務1回につき2,500円）、通勤手当、家族手当、資格手当
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職　年1回　備考：5月
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　完全週休2日制（日祝）※祝日がある週の土曜日は出社日（労働カレンダーあり）　年間休日：110日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】製造職　4勤2休制（交替制、日勤→日勤→夜勤→夜勤→休日→休日）　年間休日：132日　有給休暇：12日～12日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：確定拠出年金、財形貯蓄、保養所(箱根・熱海・宇佐美・野尻湖・鳥羽・車山)、年2回程度社内レクリエーションあり（ボウリング大会・観劇等）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	2人	3人
2021年度	2人	1人
2020年度	2人	2人

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

平均勤続年数

16.3年（2023年12月1日時点）

平均年齢

37.1歳（2023年12月1日時点）

研修

あり：新入社員研修、工場研修、フォローアップ研修、階層別研修（2年目研修、3年目研修、若手社員研修、中堅社員研修、主任研修、係長研修）、管理職研修、コミュニケーション研修、印刷に関する研修等

自己啓発支援

なし：メンタルヘルスマネジメント検定受検サポート

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：定期面談の実施

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

24.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	2人
取得対象者数	1人	2人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	4.0%

（2023年12月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科	全学部全学科
教育制度	先輩社員が面接官なので、イメージを持って入社できると思います。印刷に関する研修に加え、具体的な仕事を一緒におこないながら教育していく、ＯＪＴを採用しております。
提出書類	■OpenES ■履歴書(写真貼付) ■成績証明書 ■卒業見込証明書 ■健康診断書
表彰	■日印産連環境優良工場経済産業省商務情報政策局長賞を受賞（2015年） ■日印産連環境優良工場日印産連会長賞を受賞(2014年)
認定・認証	ISO14001 FSC認証プライバシーマーク Japan Color 標準印刷認証 Japan Color プルーフ運用認証全印工連CSR認定規定　CSRワンスター軟包装衛生協議会　認定工場東京都印刷工業組合環境推進工場日印産連グリーンプリンティング工場認定

採用実績校

成蹊大学、専修大学、東京理科大学、大東文化大学、日本大学、立命館大学、中央大学、東洋大学、駒澤大学、東京国際大学、関東学院大学、帝京大学、千葉商科大学、明海大学、亜細亜大学、拓殖大学、新潟大学、愛知大学、成城大学、東京経済大学、信州大学、中央学院大学、日本女子大学、産業能率大学、文教大学、駿河台大学、京都産業大学、跡見学園女子大学、同志社大学、近畿大学、十文字学園女子大学、早稲田大学、立教大学、杏林大学、流通科学大学、東北学院大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、桜美林大学、立正大学、国学院大学、尚美学園大学、法政大学、東京電機大学、千葉大学、東海大学、ノートルダム清心女子大学、青山学院大学、高千穂大学、大妻女子大学、鹿児島国際大学、共立女子大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
主な勤務地: 埼玉、東京
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社光邦
採用チームカムカムクラブ

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-11-18
飯田橋MKビル
電話　03－3265－0611
URL 　https://www.kohocome.co.jp/
MAIL recruiter@kohocome.co.jp

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29