Webコンサルタント(大卒・院卒) | 11~15名 |
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Webシステムエンジニア(大卒・院卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 721名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント
各業界における主要企業へのデジタルマーケティングのコンサルティングやWebサイト構築のプロデュース業務 (2)【正社員】Webシステムエンジニア 大規模Webシステムの要件定義など上流工程メインのエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
東京 備考:本社(東京都港区赤坂) |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム1:8:00~10:00 フレキシブルタイム2:16:00~22:00 備考:※毎週水曜日はノー残業デーを実施(19:00終業) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(Web開催予定) ▼ 一次選考(Web面接予定) ▼ 最終選考(対面面接予定) ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | ■応募資格
・コンサルタント、Webシステムエンジニア 2025年3月卒業予定の大学生、大学院生(学部学科不問) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:3,400,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:56,919円~56,919円(固定給に含む) 別途手当:住宅手当、※ニューノーマル特別手当、家族手当、時間外手当・深夜残業手当・休日割増手当、交通費全額支給 ※ニューノーマル特別手当とは、テレワーク・在宅勤務を行うことによる環境整備や通信費などの負担補助を月額の特別手当として全社員に支給。 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア
完全週休二日制(土日)、祝日 年間休日約120日 年間休日:120日 有給休暇:23日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔・誕生日・コト休暇・ボランティア休暇)、永年勤続休暇 育児介護休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント(2)【正社員】Webシステムエンジニア 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社員の成長支援を積極的に実施しています。階層別研修から専門スキル開発研修まで体系化していて、幅広いスキル取得が出来る環境を用意しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部提携機関の研修を受講することができます(半期ごとに3コマの提携機関の研修受講を推奨しています)。
その他、各自の業務に関連した社外研修を希望する場合は、所属長が承認の上、受講することができます(受講費用は会社が負担します) また、業務に関連した資格取得や試験を希望する場合、所属長が承認の上、受験することができます(資格試験の費用は会社が負担します。) |
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メンター制度 | あり:一人ひとりにメンターがついて指導する「メンター制度」があります。
業務はもちろん、業務以外のことでも何でも気軽に相談できるよう、年齢の近い先輩がメンターとなります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
敷地内は全面禁煙となっております。
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その他福利厚生 | 住宅手当、家族手当、在宅勤務支援手当、
退職金制度、育児・介護休暇制度 慶弔見舞金、永年勤続表彰(5年/10年/20年/30年) ストックオプション、従業員持株会 サテライトオフィス(首都圏で40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能) 社員旅行(2018年セブ島、2019年石垣島) フリーアドレススペース、カフェスペースなど ※カフェスペースでは専用マシンでコーヒーが飲めます。19時以降はアルコールも飲めます。また、オフィスおかんを設置しています。社内交流の場として活用されています。 |
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教育制度 | ■内定者研修
マーケティングについて学ぶ研修を実施しています。 ■新人研修(4月~6月上旬) 新人研修は4月-6月上旬にかけて、ビジネスマナーはもちろんのこと当社業務の基礎となる「ユーザビリティ診断」について学びます。ユーザビリティ診断とはWebサイトのユーザビリティ(使い勝手)を100点満点でスコアリング。問題点の洗い出しから取り組むべき課題の設定などを学びます。5月から職種ごとに内容は変わり、充分成長できるカリキュラムです。メンター、トレーナーがいますので、安心してください。成長できる環境を作れるように会社全体で取り組んでいます。 ■Learning.Style(ラーニングドットスタイル) 総合的なデジタルマーケティングのスキルアップを支援する「ラーニング.Style(社員による研修制度)」も実施しています。 ■セミナー&研修への参加推奨 各職層や担当職務に応じて必要な知識・能力(テクニカルスキル・マネジメントスキルともに)を身につけるため外部研修機関と契約してその受講を推奨しています。 また、業務に関連する資格の取得(所属長の承認があれば初回の受験費用は会社が負担)や書籍・雑誌の購読、外部セミナーなどの活用も推奨しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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