大卒:技術職/事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製造、生産管理、生産技術、営業、品質保証など ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務職 総務などのバックオフィス業務 ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
愛知 備考:豊田工場(愛知県豊田市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:55 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】技術職
最低1年間は製造業務を行います。 <製造部> 内容)機械オペレーター業務 詳細)各種油圧式単機能やNC旋盤等で自動車部品の ・切削加工 ・寸法チェック ・機械の刃具交換や寸法調整 (2)【正社員】事務職 <総務部> 内容)事務所での事務業務 詳細)・接客(電話取次、受付、お茶出し) ・会社行事計画 ・労務関係 ・購買関係 ・求人/教育関係 ・文書受付関係 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 備考:2023年度実績基本給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、休日出勤手当、役職手当、資格手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月(1.3% 2021年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月(3.73ヶ月/年 2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土日/年4回程度土曜出勤あり/会社カレンダーあり) GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)、有給休暇:10日※最高40日 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度(勤続3年以上) 定年制度(満60歳) 再雇用制度あり 会員制リゾート施設あり 社内イベントあり 定期健康診断 インフルエンザ予防接種代補償あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し
(1)入社後3ヵ月間の集合研修(座学) (2)入社後1年間の現場実習 を並行して行っている ・2年目以降 外部講師による社内研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:・スキルアップ研修
・資格取得取得の受験料 全額会社負担 ※会社指定の研修・資格に限る |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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応募・選考時提出書類 | 履歴書、成績表、健康診断書、卒業見込証明書 |
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【WEB説明会】 | 会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から、会社訪問またはWEB説明会の日程を選択し、ご予約ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。