プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 101~200名 |
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【地域正社員】新卒採用(新潟オフィス) | 46~50名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11841名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース(3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネスコース
プロモーション施策の立案、実行/統合プランニング/広告運用サポート 新規メディア開発/オフラインメディアのデジタル化推進/メディアコンサルティング etc. (2)【正社員】テクノロジーコース データ解析/データコンサルティング/データビジネス開発 新規ソリューション開発/マーケティング基盤の開発/開発から活用まで一気通貫の支援 etc. (3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) オペレーション業務、営業サポートや、マーケティング視点での改善提案 etc. |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース
大学院・大学・高専(専攻科)卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 高専(本科)卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース
東京、大阪、福岡 備考:本社:東京都渋谷区(恵比寿)、港区(赤坂) 関西支社:大阪市北区(中之島) 九州支社:福岡市中央区(天神) (3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) 新潟 備考:新潟オフィス:新潟市中央区 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 (3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | <ビジネスコース>
メディアビジネス職 ソリューションビジネス職 データビジネス職 グローバルビジネス職 コーポレート職 テクノロジー職 <テクノロジーコース> テクノロジー職 <【地域正社員】新卒(新潟オフィス)> アカウントディレクター パフォーマンスメディアコンサルタント データサイエンティスト |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース
大学院・大学・高専(専攻科)卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:317,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:67,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※テクノロジーコースは、能力やこれまでの経験をもとに別の処遇を行う場合がある 高専(本科)卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:305,000円(固定残業代含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:65,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※テクノロジーコースは、能力やこれまでの経験をもとに別の処遇を行う場合がある (3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース(3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス)
時間外勤務手当 深夜勤務手当 通勤交通費 等 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース(3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース(3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース(3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス)
完全週休2日制(土・日) 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日 年次有給休暇 フリーバカンス(年1回、連続5日間付与) 特別休暇(結婚、忌引、医療看護、罹災、生理) リフレッシュ休暇(勤続3年、5年、10年) 育児休業 産前・産後休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ライフサポートプログラム(カフェテリア型福利厚生制度) 慶弔見舞金制度 会員制リゾート施設利用 会員制スポーツクラブ利用 表彰制度(年間MVP、社長賞等) 確定拠出年金制度、選択型確定給付企業年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース(3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスコース (2)【正社員】テクノロジーコース(3)【正社員】【地域正社員】新卒(新潟オフィス) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5% 3年以内男性採用割合:49.5%
3年以内女性採用割合:50.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後1カ月程度)、フォローアップ研修、ビジネススキル研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公認資格取得支援制度、一般教育受講支援制度、外部講習受講支援制度等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後1年間OJT研修制度があります。
新入社員1人ずつにトレーナーが付き、業務をサポートしていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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応募資格 | 職務経歴がなく、2025年3月までに四年制大学、大学院、高等専門学校を卒業・修了(見込)される方、 および卒業後3年以内(2022年以降卒業)の方
※学部・学科・専攻は問いません。 ※高専(本科・専攻科)卒の方は、テクノロジーコースのみエントリーいただけます。 |
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新卒採用選考に関する詳細 | 弊社新卒採用MyPageより随時ご案内いたします。
リクナビよりエントリーいただいた方に、順次MyPageのご案内をさせていただきますので、 ご連絡をお待ちください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。