株式会社コプロス
コプロス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
建設
住宅／機械／エネルギー／その他商社 |
|---|---|
| 本社 |
山口
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・施工管理 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・施工管理
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社では土木・建築を学んできた人に限らず、個々の人物を何よりも尊重した採用を行います。
ただそうした中でも、組織づくりにプラスになるであろう素養を持った人物には特に強い魅力を感じます。
1.「ハイ」と言える人
上司の言葉や会社の考えを、しっかり理解し素直に聞くことが出来る
2.失敗を認められる人
自らの失敗を否定するのではなく、成長の糧として受け入れられる
3.爽やかな挨拶の出来る人
周囲の雰囲気を盛り上げ、何事にも主体的に取り組める
4.物事を最後までやり遂げられる人
自分の力で何事もやり遂げ、その経験によりさらに成長できる
5.価値観を共有できる人
会社の方針や経営計画に賛同でき、その達成に力を尽くせる
■上記のような人材であれば、コプロスで大きく成長・活躍できることは保証します！
ただそうした中でも、組織づくりにプラスになるであろう素養を持った人物には特に強い魅力を感じます。
1.「ハイ」と言える人
上司の言葉や会社の考えを、しっかり理解し素直に聞くことが出来る
2.失敗を認められる人
自らの失敗を否定するのではなく、成長の糧として受け入れられる
3.爽やかな挨拶の出来る人
周囲の雰囲気を盛り上げ、何事にも主体的に取り組める
4.物事を最後までやり遂げられる人
自分の力で何事もやり遂げ、その経験によりさらに成長できる
5.価値観を共有できる人
会社の方針や経営計画に賛同でき、その達成に力を尽くせる
■上記のような人材であれば、コプロスで大きく成長・活躍できることは保証します！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門
土木・建築現場を仕切るプロジェクトマネージャー（PM） (2)【正社員】ケコム工事部門 ケコム・コンストラクター (3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門 ケコム・デザイナー |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
埼玉、愛知、京都、山口 備考：本社（山口県下関市）および各拠点（埼玉県加須市・京都府久世郡・愛知県弥富市・山口県下関市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:50～17:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【建築工事部門・土木工事部門】
土木・建築現場を仕切るプロジェクトマネージャー（PM） 当社の手掛ける様々な土木・建築工事において、設計業務や施工管理業務を担当していきます。 ■主な仕事 設計業務 ただ図面を作成するだけではなく対象の環境・状況を考えて 最大限にアイデアを盛り込んだ設計を行う業務 施工管理業務 プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーの仕事。 プロジェクトを管理するだけなく、最新技術の導入や発注者に向けて 工程や工期の変更さえ提案していく仕事です。 ■採用後 まずはそれぞれの適性や志望に合わせて、様々な技術業務を担当。幅広い経験を蓄積し、最終的には責任者として現場を管理し、またあらゆる業務に対応できる「プロジェクトマネージャー（PM）」としての成長を目指していきます。 【ケコム工事部門】 ケコム・コンストラクター コプロスの独自技術である立抗構築工法「ケコム工法」の施工を担当する業務です。 ■主な仕事 ケーシング（立抗）の運搬から地中への圧入掘削を行う専用機械のオペレーティングを含む施工管理が主となります。 ■採用後 理想は「立杭構築に関わるあらゆる仕事を手掛けられる」知識・経験を磨いていくこと。営業参画や管理職への昇進など、将来にも様々な道が開けています。日本全国で当社にしか出来ない現場を体験する事で、専門技術のスペシャリストとしてスキルをしっかり構築していって下さい。 【建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門】 ケコム・デザイナー ■主な仕事 「ケコム工法」の設計・開発を担当する業務です。 ■採用後 世界トップレベルの施工能力を持つ建設機械を 更なる高みに引き上げてくれるメンバーを募集します。 また、合わせて応用開発事業であるバイオマス発電に関わる設計・開発を担当して頂きます。 |
| 注意事項 | ■福利厚生(追加情報）
・全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所） ・健康、メンタル相談サービス ・育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約300講座）、 ・コミュニケーション施策（全国約23,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
残業手当・通勤手当・出張手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門
完全週休2日制（土曜、日曜） 年間休日：113日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社宅制度：社宅あり（3DK、バス・トイレ別、駐車場込で月額1万3,000円～1万8,000円） ※または、家賃補助20,000円 福利厚生：注意事項をご覧ください 研修：社内外の各種研修に参加 ※他学科であっても、入社時には建設業に関わる基礎研修を専門機関にて受講頂くので、安心してスタートを切って頂けます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築工事部門・土木工事部門(2)【正社員】ケコム工事部門(3)【正社員】建設機械開発部門・バイオマス発電事業部門 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.9%
3年以内女性採用割合：23.1% |
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| 平均勤続年数 | 17.2年（2023年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・全部門合同新入社員研修【1ヶ月間】
・専門職研修【6ヶ月間】・・・外部機関を使ったスクーリング形式 ・資格取得研修・・・施工管理技士取得に向けた研修 ・入社後５年間の教育システム導入 ・社内で資格取得できる教習機関が有り |
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| 自己啓発支援 | あり：資格に応じた取得祝金制度あり
※3万円～100万円 |
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| メンター制度 | あり：業務面でのサポートの他、月に一度会社持ちで食事会も行えます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業見込証明書 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接・適性検査
※人物重視の選考を行います |
| 採用選考のステップ＆スケジュール | ◆リクナビよりエントリー
↓ □合同説明会 ↓ ◆会社説明会＆社員交流会 2月上旬～5月初旬 ＠オンライン ※説明会終了後、希望者には社員との懇親会をセッティングしております。 ↓ ◆1次面接・適性検査 2月中旬～5中旬 ↓ ◆2次面接 3月下旬～5月下旬 ↓ 内々定 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
|
採用実績校
横浜国立大学、山口大学、九州工業大学、芝浦工業大学、東京都市大学、西日本工業大学、広島工業大学、山口東京理科大学、下関市立大学、北九州市立大学、国士舘大学、大阪工業大学、金沢大学、九州共立大学、近畿大学、久留米大学、神戸学院大学、東海大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、広島経済大学、福岡大学、立命館アジア太平洋大学、九州産業大学、至誠館大学、久留米工業大学、島根県立大学、千葉工業大学、日本文理大学、創価大学、広島大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、愛知、京都、山口
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒752－8609
山口県下関市長府安養寺1-15-13
TEL:083‐246‐0545
http://www.copros.co.jp/
採用チーム/宮崎・中村
山口県下関市長府安養寺1-15-13
TEL:083‐246‐0545
http://www.copros.co.jp/
採用チーム/宮崎・中村
掲載開始：2024/01/29
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