就活生のみなさん、こんにちは!
ディーネット新卒採用チームのきんちゃんです。
今回は、現在導入を進めている新たな従業員教育の仕組みについてお話させていただきます。
当社の募集要項の求める人物像・選考基準に
「進化し続ける人材・自ら学ぶ力」と定めているように、
いくつになっても、どんな立場になっても、学ぶ姿勢を大切にする人を求めています。
現在も、
・新入社員研修、新卒研修
<参考 以前ブログで掲載した記事です>
・社内で企画する従業員研修
・資格取得支援
<参考 以前ブログで掲載した記事です>
・ビジネススキル全般が学べるeラーニング など
の従業員教育の仕組みがありますが、
社員が自ら学ぶ文化を形成し、ワンランク上の成長を目指し、
新たな従業員教育の仕組みとして、オンライン研修の導入を進めております。
管理職・若手社員向けなどの階層別研修、
学んだことを実践する(他社との交流もある)ライブレッスン、
社内で企画する従業員研修のオンライン化 など
来年4月にご入社される頃には、新たな従業員教育の仕組みができ上っていますので、
ぜひ当社で一緒に学び・進化していきませんか!