業種 |
団体・連合会
農林/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/25)
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大卒、全職種共通 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】木材加工(2)【正社員】森林整備スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】木材加工
丸太を用材に加工する仕事 (2)【正社員】森林整備スタッフ 森林伐採の作業など ※3年間緑の雇用制度採用(森林整備に必要な基礎知識の研修あり) |
応募資格 | (1)【正社員】木材加工
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】森林整備スタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】木材加工(2)【正社員】森林整備スタッフ
群馬 備考:群馬県多野郡上野村 |
勤務時間 | (1)【正社員】木材加工
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30(休憩:1時間15分) 年間総労働時間:1,920時間 (2)【正社員】森林整備スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:50(休憩:1時間20分) 年間総労働時間:1,920時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【木材加工】
原木から建築用材を製造します。 ・建築用材の製材、乾燥、運搬 ・製品の出荷・管理に係る作業 など |
応募資格補足説明 | 上野村はへき地なので自家用車必須です。
(1)木材加工 (2)森林整備スタッフ: 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ※(2)はMTあれば尚良し 準中型など2t以上のMTトラックを運転できる免許をお持ちの方は大歓迎です。 【共通】 その他必要な資格は全額組合負担で取得可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
リクナビよりエントリーしてください。 ▼ 【会社説明会】 業務内容や募集要項、上野村での生活について 説明会に参加された方に今後の選考スケジュールをご案内します。 ▼ 【書類選考】 ▼ 【面接】 ▼ 【内々定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】木材加工
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:168,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:177,000円 (2)【正社員】森林整備スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:168,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:177,000円 |
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手当 | (1)【正社員】木材加工(2)【正社員】森林整備スタッフ
技術手当、資格手当、時間外手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】木材加工(2)【正社員】森林整備スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】木材加工(2)【正社員】森林整備スタッフ
年3回 備考:7月、12月、3月 ※但し、経営状況により変動有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】木材加工(2)【正社員】森林整備スタッフ
完全週休二日制(基本的に土日祝は休みだか、年数回祝日のある週に土曜出勤あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※試用期間(6ヶ月)終了後から付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:お盆、年末年始は一斉休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:試用期間(6ヶ月)終了後に「中退共」へ加入 資格支援:業務に必要な資格取得費用は全額会社負担 その他:入職時に作業着か事務服を貸与。業務に必要な器具・備品等は会社で支給。木材加工は安全靴の購入補助あり。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】木材加工(2)【正社員】森林整備スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2024年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙スペースを設けています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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