コンピューターマネージメント株式会社
コンピューターマネージメント

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コンピューターマネージメント株式会社

東証スタンダード市場上場/ITコンサル/システム・インフラ構築
  • 株式公開
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪、東京
残り採用予定数
3名(更新日:2024/11/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア職 26~30名
IT営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 498名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり

IT営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像は、常に教養を身に着ける人、主体性の高い人、変化に機敏に対応できる人です。
理系の方のみならず、ITスキルがなくとも探求心がある文系出身者も多く活躍しています。
SEを目指している方、これから目指してみたい方は是非一度、当社のセミナーにお越し下さい!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア職
お客様の要望や抱えている問題点をヒアリングして、会社の業務内容と直接関わる基幹システムや、業務効率化・サービス利便性を向上させるための様々な情報システムを作り出す仕事です。
(2)【正社員】IT営業職
既存または新規の法人(企業)クライアントに対して、ITソリューションに関する企画提案型の営業を行います。
顧客基盤/案件の拡大を目指して、営業担当として活躍いただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア職
東京本社
 東京
大阪本社
 大阪
四国営業所
 広島、香川、愛媛
仙台営業所
 宮城
(2)【正社員】IT営業職
東京本社
 東京
大阪本社
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:188,000円~200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:158,000円~170,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:188,000円(一律手当含む)
  ※基本給:158,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円

 備考:【初任給改訂(引き上げ)のお知らせ】
(2025年4月予定)
・東京地区の場合+25,000
・大阪/仙台地区の場合+13,000
・四国地区の場合+7,000
手当 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当(ライフプラン手当含):30,000円(固定給に含む)

 ※住宅手当に関する補足
 世帯主(原則、世帯主には、寮、社宅入居者は含まない。)に限り・・・
 ・東京:25,000円/月、大阪・仙台・広島・福岡:13,000円/月、その他地区:7,000円/月を別途支給。
 ・扶養家族追加支給あり。
(2024年4月実績)

昇給 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日(国民の祝日が日曜日にあたるときはその翌日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度付与日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格取得助成制度:社員の資格取得をバックアップしています。
レクリエーション:全国各地の契約保養所を利用できます。
その他制度:借上社宅制度、退職金制度、選択制DC制度、財形貯蓄制度、持株会制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 期間:入社日から3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】IT営業職
 期間:入社日から3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 25人 1人 96.0%
2022年度 20人 4人 80.0%
2021年度 18人 5人 72.2%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 17人 13人
2023年度 16人 9人
2022年度 10人 10人
3年以内男性採用割合:57.3%
3年以内女性採用割合:42.7%
平均勤続年数 7.3年(2024年3月31日時点)
平均年齢 38.3歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:
1)階層別研修

 ■入社前研修
  ビジネスマナーやビジネス文書の書き方など、社会人としての基本を身に着けるための教材を提供します。
  また、基本情報技術者試験の通信教育コースを案内しており、
  資格取得制度を活用して学習できます。

 ■新入社員研修(3か月)
  1.集合研修(1か月)    …会社の研修1週間、共通IT研修3週間
  2.実践的な技術研修(2か月)…部所毎で必要となる技術の研修

 ■OJT研修(半年~1年間)
  育成担当となる先輩社員がつき、現場の仕事を学ぶ研修

 ■フォローアップ研修
  入社3年目にフォローアップ研修を実施しています。
  過去の研修で学んだことの復習や業務の中で困っていることや学んだことを共有し、
  研修後の業務に生かしていきます。

 ■新任リーダー研修、30代研修、係長研修、幹部研修ほか

2)ITスキル研修
  Java、.NET、Android等の最新技術に関する研修(外部研修)

3)選抜研修
  PMP養成研修(プロジェクトマネジメントの国際資格)
  海外研修
  ベンダー系資格取得研修(SAPコンサル、AWS技術者、LPIC資格、ITPS資格等)
自己啓発支援 あり:
★★★資格取得助成制度について★★★

 資格取得をバックアップしています!
 自らのやる気にしっかりお応えする制度です!!

 1)通信教育受講
   通信教育大手の富士通ラーニングメディア様、TAC様、産能大学様と提携し、
   各種資格の合格講座を提供しています。

 2)通信教育修了
   受講料の半額を会社が負担します。

 3)通信教育修了後、資格試験に合格
   受講料の残り半額分も会社が負担します。
   さらに、受験費用も会社負担となります!

★★★資格手当について★★★

 会社認定の資格を取得した場合、
 資格手当を毎月給与で支給します!
メンター制度 あり:
当社はメンター制度を導入しています。

メンター制度とは、会社や配属部署における上司とは別に
指導・相談役となる先輩社員が新入社員を親身になってサポートする制度です。

年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員とペアになり、
仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 66.6%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 11.5%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報ITクリエイター専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、河原電子ビジネス専門学校、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、畿央大学、北見工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知開成専門学校、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、専門学校国際理工カレッジ、国士舘大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、信州大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京IT会計公務員専門学校大宮校、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東北学院大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、長野県立大学、長野大学、長浜バイオ大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、HAL大阪、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島経済大学、広島大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福島大学、文教大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、大和大学、山梨学院大学大学院、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、龍馬情報ビジネス&フード専門学校、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、大阪、広島、香川、愛媛
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
コンピューターマネージメント株式会社 採用担当
TEL:050-3508-9000
Mail:saiyo@cmknet.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。