株式会社PETTERS

思い描いたお洋服がお客様の人生のワンシーンを飾る。提案したコーディネイトをお客様が心から気に入ってくれる。そんな幸せの積み重ねで、今日よりも明日がもっと楽しく、良くなっていくからこそ、生きている楽しさを実感できる。そんなスタンスを大切に、2つのアパレルブランドを手掛けています。毎週3～4回にわたり新作を発表するなど商品ラインナップが多彩で、1ヶ月スパンでは『tocco closet』で約150アイテム、『&.NOSTALGIA』で約100アイテムを展開。学生から大人女性まで、幅広い年齢層の方々に支持されています。ファッションは、開かれた世界であり、人生を楽しくするもの。この軸からブレることなく、お客様に寄り添い続けます。

お客様に一番近い存在である、店舗の販売スタッフの思いを最大限に尊重している私たち。そのため、展開商品、店舗レイアウト、PR活動、業務効率化など、店舗運営に必要なあらゆることを自分たちで決めることができます。そんな現場の意向を大切にする風土により、本社と店舗の連携も抜群！会議などで、「このデザインはどう？」「この商品は何色展開が良い？」など、社長やデザイナーが販売スタッフと直接やり取りすることも。実際に、販売スタッフ考案のデザインがそのまま商品化されることもよくあり、企画に携われる面白さも感じられます。意見を言いやすい雰囲気が会社全体にあるので、アイデアが活発に行き交っているのも良さのひとつです。

もちろん、最初に知識やスキルを習得していく上で、先輩スタッフが実践を交えながら丁寧にレクチャーするOJT制度は用意しています。ですが、「こうしなければならない」といったようなガチガチのルールはありません。自分たちで考え、自分たちで決め、自分たちで進めていくスタイルを採用しているので、難易度が高いと思うかもしれませんが、これは自由度の高さの表れ。それを楽しいと思える方なら、最高の環境となっています。また、「挑戦したい！」という意欲そのものを大切にしているので、強い気持ちがあれば経験に関わらず新たな業務やポジションもお任せ。ゆくゆくは店長や本部スタッフとして活躍できるなど、キャリアも多彩です。