日本電信電話株式会社
ニッポンデンシンデンワ 

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本電信電話株式会社

NTT R&D/研究開発/通信インフラ/ネットワーク
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
通信
情報処理/インターネット関連/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

修士 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2540名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

修士

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「豊かな未来の実現のために、自らの想像力と創造力を発揮できる人」
これが、NTT R&Dが求める人物像です。
「知の泉を汲んで研究し、実用化により世に恵みを具体的に提供しよう」というNTT R&Dの理念に向かって自らの力を発揮できる人を求めています。
主なポイントは次の4点です。
■論理的に物事を考える力
■視野の広さと柔軟な思考能力
■何事にも主体的に取り組む力
■コミュニケーション力、人を巻き込むバイタリティ

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
仕事内容 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
基礎・基盤的な研究から商用化開発、知的財産を取り扱う業務まで、幅広い範囲の研究開発を行っていただきます。NTTグループ各社のサービスを創るという、非常に影響力の大きな仕事をしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
 茨城、東京、神奈川、京都
 備考:研究開発センタ(武蔵野、横須賀、厚木、筑波)、NTT京阪奈ビル、品川
 ※リモートスタンダード(在宅勤務)制度有
勤務時間 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
フレックスタイム制の場合
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制、最低労働時間 3時間/日、標準労働時間 7.5時間/日
専門業務型裁量労働制の場合
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):7時間30分
 備考:1日あたり30分以上の就業が必要
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
 大学 卒業見込みの方
  月給:285,330円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:285,330円~338,160円

 備考:博士卒 月給338,160円
    修士卒・学士卒 月給285,330円
        (2025年度見込)
手当 (1)【正社員】研究開発(R&D)職

 通勤手当、時間外手当、子育て・介護手当、住宅補助費3万8,600円(対象者のみ) 等
昇給 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
 備考:年1回(2月)
賞与 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
 備考:年2回(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発(R&D)職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発(R&D)職
 期間:有 4ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 66人 1人 98.4%
2021年度 63人 0人 100.0%
2020年度 64人 1人 98.4%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 41人 25人
2021年度 40人 23人
2020年度 44人 20人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 16.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、スキルアップ研修(特許・知的財産、英語)、研究テーマ企画(OJT)、海外研修、各種通信教育、など
自己啓発支援 あり:通信講座の受講費用の一部負担、特定の資格取得に対する奨励金
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:1年毎の上長等によるキャリア相談のほか、入社3年目等の節目においてキャリア構築に関する研修を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 38.5%
管理職 10.1%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
※研究・開発職のみを募集しているため、理系が中心ですが、文系からも採用しており、全学部・全学科が採用対象です。
応募方法 まずはリクナビ、もしくは弊社採用ホームページ(https://www.ntt-labs.jp/saiyo/)からプレエントリーを行ってください。
マイページを発行し、採用に関するご案内をお送りいたします。

採用実績校

愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、情報セキュリティ大学院大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
他(50音順)

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
茨城、東京、神奈川、京都
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月までに四年制大学・大学院修士課程・大学院博士課程を卒業(修了)見込み もしくは卒業(修了)済みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本電信電話株式会社
NTT R&D 採用担当
〒180-8585 東京都武蔵野市緑町3-9-11
採用ホームページ:https://www.ntt-labs.jp/saiyo/
メールアドレス:saiyo-ml@ml.ntt.com
(お問い合わせはメールでお願いいたします)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。