業種 |
ホテル
旅行/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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ホテル運営総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1776名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホテル運営総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
リゾートホテルスタッフとして、お客様に最高のサービスと優雅なひとときを提供して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
宮城、茨城、栃木、群馬、神奈川、静岡、京都、兵庫、鳥取、島根、福岡、熊本、大分、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~9時間45分 勤務時間帯目安:8:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップとスケジュールは以下の通りです。
(面接を3回ほど予定。内定まで約2か月) 【1次面接】人事担当との面接 ↓ 【2次面接】弊社マネージャーとの面接 ↓ 先輩社員座談会 先輩の体験を聞き、仕事や社風への理解を深めて頂きます。 ↓ 【最終面接】役員との面接 ステップの間で、自分らしさを存分に発揮頂けるよう適宜人事フォロー面談を実施。 あなたに今出来ることよりも、弊社でやりたいことを教えてください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 備考:残業代は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
リゾートホテル近隣に社員寮完備 (※当社指定のものであれば15,000円~/月)(2023年10月時) ※勤続年数に応じて負担額が変動いたします |
昇給 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
年1回 備考:業績への貢献などを評価基準とし、毎年4月に見直しが行われます。 |
賞与 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
年2回 備考:5月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテル運営総合職
週休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:月の休日は5-10日です。 ※繁忙・閑散に応じて変動有り。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.1%
3年以内女性採用割合:50.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(10月~12月)
入社時研修(4月上旬) 現地宿泊OJT研修(4月中旬以降) キャリアビジョン面談(8月) 入社半年後研修(10月~11月) リーダー研修 新人マネージャー研修 ※2022年実施実績 |
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自己啓発支援 | あり:〇未来創造ファンド
新規事業やサービスを企画立案し公募。採用後の実施運営を支援する制度 〇グループ内公募制度 入社3年目以降、希望する会社、事業所へ応募。社員のキャリアを支援する制度 〇e-Learning研修、情報セキュリティ研修 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.8時間(2021年度実績)
グループ全体の平均です。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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給与 | ホテル運営総合職 月額211000円(残業代別途支給) ※賞与年2回あり
エリア限定職 月額211000円(残業代別途支給) ※賞与なし ※22年実績 |
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手当 | 資格手当
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昇給 | 年1回(4月)
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賞与 | 年2回(5,11月)
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勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制 1日実働労働時間7,75時間
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休日休暇 | 年間休日111日(勤務シフトによる)
1箇月単位の変形労働時間制、使用者があらかじめ定めた日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 無
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研修制度 | 内定者研修
新入社員研修 ビジネススキル研修 PCスキル講座 新任管理職研修 サービスコミュニケーション(Eラーニング) 法務コンプライアンス研修(Eラーニング) 情報セキュリティ研修(Eラーニング)など |
各種表彰制度 | ・評価制度
・上乗せ賞与 ・退職金前払い制度 ・年間表彰 ・四半期表彰 ・月次表彰 |
新卒採用サイト | https://relovacations.com/recruit/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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