業種 |
不動産
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2024/10/30)
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ハウジングアドバイザー | 11~15名 |
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営業事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】シニアホームアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー
<賃貸営業> ・お問合せ対応 ・お客様のご要望を伺い物件のご提案 ・物件ご案内、見学対応、契約 <売買営業> ・購入物件の提案、売物件の獲得 ・契約、購入後のフォロー ※どちらも完全反響営業です。 (2)【正社員】営業事務 ・お客様一次応対(電話応対、ご来店時のご案内やお茶出しなど) ・備品発注 ・入出金確認・明細書作成 ・契約書類のチェック、売上集計 ・集客サポート(HPやポータルサイトのチェック) (3)【正社員】シニアホームアドバイザー ・老人ホーム入居相談 ・WEB制作・メンテナンス ・新規プロジェクト ※適性をみていずれかに配属になります |
応募資格 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】シニアホームアドバイザー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー
千葉、東京、神奈川、長野、静岡 (2)【正社員】営業事務 埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡 (3)【正社員】シニアホームアドバイザー 埼玉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(3)【正社員】シニアホームアドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:10:00~19:00(休憩:1時間/百貨店店舗の場合) (2)【正社員】営業事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→適正検査→個人面接(複数回)→内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+業績給】 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 業績給:一定のパーセンテージで支給 固定残業代/月:50,000円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 (3)【正社員】シニアホームアドバイザー 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(2)【正社員】営業事務(3)【正社員】シニアホームアドバイザー
随時 |
賞与 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(3)【正社員】シニアホームアドバイザー
備考:業績給制度(3月・7月・11月/一定のパーセンテージで支給) (2)【正社員】営業事務 年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(2)【正社員】営業事務
完全週休2日制(平日を中心にローテーションで取得) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】シニアホームアドバイザー 完全週休2日制(平日を中心にローテーションで取得) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・外部研修制度(大手研修会社・FRK研修) ・結婚・出産お祝い金 ・交通費全額支給 ・宅地建物取引士手当※1万5000円/月 ・賃貸不動産経営管理士手当※5000円/月 ・東京不動産業健康保険組合の各種制度 (ティップネス・コナミスポーツクラブ法人会員/保養施設) ・健康診断1回 ・再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ハウジングアドバイザー(2)【正社員】営業事務 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】シニアホームアドバイザー 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ハウジングアドバイザー(2)【正社員】営業事務 なし (3)【正社員】シニアホームアドバイザー 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修(ビジネスマナー・ビジネスマインド等) 不動産基礎知識研修 不動産広告実務研修 入社後実務研修 イーラーニング研修 など、様々な研修を用意しております。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。