大学卒・総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 417名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主に営業・資材調達・総務・工程管理、設計、開発、製造、アフターサービスなどの職種で業務を行っていただきます。 (2)【正社員】一般職 主に総合職のサポート業務を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、広島、香川、愛媛、福岡、海外 備考:主に愛媛県今治市(本社、大西工場、波方工場のいずれか) ※転勤はほぼありません。 (2)【正社員】一般職 愛媛 備考:愛媛県今治市(本社、大西工場、波方工場のいずれか) 転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
<理系の方> 設計部門・開発部門・製造部門・アフターサービス部門など <文系の方> 営業部門・資材調達部門・経理部門・企画部門・人事部門・総務部門・工程管理部門など ※初期配属では面談のうえ、できるだけ個人の意向を配慮します。 ※部門間異動は基本的にはありません。プロフェッショナルを目指しましょう! |
採用ステップ&スケジュール | まずは下記URLの弊社リクルートシステムからエントリーをお願いします。
選考会情報や提出物などについてご連絡いたしますので、 ご応募される方は必ずエントリーをしてください! ------------------------------------------------------------------------------- エントリーはこちらから↓↓↓ https://bemac-recruit.com/ ↓ 3月から随時開催 WEB会社説明会(自由参加) ↓ エントリーシート提出 1次選考会 書類選考・適性検査(SPI) ↓ 2次選考会 人事面接 ↓ 最終選考会 役員面接 ↓ 内々定 ------------------------------------------------------------------------------- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:236,000円 短大 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:193,000円 (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
チャレンジ手当、資格手当、家族手当、通勤手当、教育支援手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 資格等級制度採用、能力により昇格・昇給が可能 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月・12月 2023年度実績 5.5カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制、完全土日休み、祝日(年に数回出勤日あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員食堂、独身寮、社宅、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社内レクリエーション、サークル活動(軟式野球)、誕生日ケーキ、お年玉 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、リーダー研修、管理職研修、など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援、海外留学制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1人ずつに先輩社員が教育担当者として付き、毎年の自己目標の計画から実行までをサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年毎に自己目標を立て、3ヶ月ごとに教育担当者や部署で進捗報告・フォローを行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:船舶電装士、ガス溶接、玉掛け、高所作業車など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。