大学卒 : 施工管理職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
着工から竣工まで、安全・スケジュール・品質・コスト・など、工事に関わる全ての管理を行います。 協力業者さんや職方さんの、発注・作業指示及び進捗・安全確認などを総合的に行い、建物を完成に導きます。 (2)【正社員】営業職 開発用地情報の収集、事業計画の企画提案業務、土地の有効活用提案、事業計画の立案、土地固有の条件を考慮した収支計画、最適な建築プランの企画提案業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門卒・高専(本科)卒 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専(本科)卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良 備考: 東京支社:首都圏の建築作業所(東京・神奈川・千葉・埼玉) 関西支社:近畿圏の建築作業所(大阪・京都・兵庫・奈良) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 選考ステップ
リクナビにエントリー ▼ 説明会・筆記 ▼ 一次面接・二次面接 人事面接 ▼ 最終面接 人事役員・募集職種役員・部長との面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門卒・高専(本科)卒 専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学 卒業見込みの方 月給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:267,500円 高専(本科)卒 高専 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学 卒業見込みの方 月給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:267,500円 ※基本給:267,500円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:315,000円(固定残業代含む) ※基本給:315,000円 固定残業代/月:50,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:317,500円(固定残業代含む) ※基本給:317,500円 固定残業代/月:50,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
役職手当、作業所手当、職位手当、資格手当 時間外手当、休日出勤手当、通勤交通費、 地域手当、その他各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 ※年6.8カ月分(2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇(連続一斉取得制度あり)、特別休暇(慶弔休暇ほか) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:98.1%
3年以内女性採用割合:1.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【 1年次 】
4月長谷工グループ合同及び社内新入社員研修(1カ月間) 5月現場研修(1カ月間)※関西は5・6月(2カ月間) 5月より毎月1回 施工技術教育(施工管理職対象) 7月長谷工グループ合同新入社員インターバル研修 10月東西合同新入社員フォローアップ研修 1月長谷工グループ合同フォローアップ研修 長谷工グループ営業技術教育(営業職1年次対象) 【 2年次以上 】 5月より毎月1回 施工技術教育(施工管理職対象) 2・3年目ステップアップ研修(2・3年次対象) 長谷工グループ合同4年次研修(4年次対象) 長谷工グループ合同10年次研修(10年次対象) 毎月1回次席会(施工管理職次席勉強会) 中堅社員研修 新任管理職研修 部長研修 営業力アップ教育(全社員対象 eラーニング)他 ブラザーシスター研修 ネクスター研修 |
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自己啓発支援 | あり:【 施工技術教育 】
5月~翌年3月迄月1回開催、施工技術に関する座学講座 【 資格取得 】 1級建築施工管理技士講座 1級建築士講座 宅建模擬試験(4月~10月毎週1回開催、夏期・直前講座)他 【 自己学習支援 】 長谷工ビジネスカレッジ(語学、教養等の通信講座費用助成) |
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メンター制度 | あり:
・ブラザーシスター制度 新入社員配属先の先輩社員が、指導・相談役として新入社員1名に対して必ず1名つき、OJTや日々のフォローを実施。またブラザーシスターへの研修も行われる。 ・ネクスター制度 新入社員で入社後3年間、ブラザーシスターの先輩社員とは別の中堅社員1名がその対象年度新入社員全員をフォロー。ブラザーシスターの先輩には話せない内容や、より経験豊富な社員の意見等をネクスターに相談できる制度。ネクスターに任命される社員は、面倒見がよくまた模範となるような社員が選抜され、またフォローする側となるネクスターへの研修も行われている。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(年1回11月頃実施)、申告に基づいて希望の進路や業務適正などを把握 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月1日時点)
294名中1名(2024年度実績)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※喫煙ルームあり。
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福利厚生 | 1.健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険:社会保険完備です。
2.確定拠出年金:個人の裁量で資金を出資・運用するタイプの年金制度です。 3.退職金制度:退職金の7割を外部金融機関にて管理・運用しています。 (万一の時にも安心!) 4.表彰制度:優秀作品賞・優秀作業所表彰・回復利益貢献表彰・優秀社員表彰・受注奨励金など、 様々な事象に対し表彰、奨励金などが支給されます。 5.永年勤続表彰制度:勤続年数に応じた表彰制度です。 6.財形貯蓄制度:給与天引型の貯蓄制度です。加入・脱退も含め個人で自由に設定可! 7.育児休業制度:育児に際し最長2歳になるまで、育児休暇を取得できます。 8.介護休業制度:対象家族の介護に際し、最長93日まで介護休暇を取得できます。 9.社内融資制度:会社からお金を借りる制度です。在籍3年以上の社員が利用できます。 10.長谷工グループ持株会制度:給与天引きで自社株式を取得する制度です。 少額から参加できます! 11.自社株式給付制度:勤続実績に基づき、定年退職時に長谷工株式が支給されます。 12.結婚お祝い金・出産お祝い金あり。 13.独身寮:専門卒業8年後・大学卒業6年後まで入寮可!(入寮条件あり) 14.長谷工グループ保養所:関東圏・関西圏を中心に利用可能な保養所が複数あります。 家族サービスに最適! 15.夏季休暇あり 16.冬季休暇あり 17.時間外手当:17:00以降の勤務に対しては、残業代が支給されます。 18.作業所手当:現場施工管理の社員に支給されます。頑張り次第で早期の支給額アップの可能性もあります! 19.役職手当:課長・所長に対し、役職手当が支給されます。 20.資格手当:取得資格に対し、資格手当が支給されます。 21.通勤手当:自宅から勤務地までの通勤費は全額支給されます。 22.地域手当:地価の差により、東京支社勤務の社員に、地域手当が支給されます。 23.現場作業用に作業服が支給されます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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