株式会社SCREEN SPEテック
スクリーンエスピーイーテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社SCREEN SPEテック

SCREENグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/重電・産業用電気機器
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職/管理系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 411名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職/管理系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

〈応募資格〉
・2024年4月から2025年3月に高専本科、専攻科、4年制大学を卒業見込み、もしくは大学院を修了見込みの方
・2022年3月から2024年3月に高専本科、専攻科、4年制大学を卒業、もしくは大学院を修了した方
 ※いずれも就業経験の無い方に限ります

~私たちが求める人物像~
■状況を正しく把握し、適切なタイミングでコミュニケーションを取りながら仕事が進められる方

当社ではチームで仕事をする機会が多いため、
メンバーと目線合わせをしながら取り組む必要があります。

そのため、仕事の進捗やメンバーの状況、雰囲気を正確に把握して、
適切なタイミングでコミュニケーションを取っていくことが求められます。

専門知識は入社後に覚えていただければ大丈夫なので、
やる気があり、チームワークを大事に仕事ができる方にはマッチする社風かと思います。

■最先端の技術を学びたい方
当社では、時代のニーズに合わせながら、
製品の設計や開発を進めています。
そのため、常に最新の情報をキャッチしておく必要があります。

もちろん自ら勉強し続けることが大事ですが、
社内でも活発な情報共有を行っているので、
必然的に情報感度は高くなります。

最先端の技術を学びながら、
技術者としてのキャリアを積んでいきたい方には、
適した環境です。

■自ら考えて行動ができる方
当社では受け身で仕事をするのではなく、
一人ひとりが自ら考え仕事に取り組むことを求め続けており、
その意識が会社全体に浸透しています。

確立された技術がある一方、
その技術をどのように活かすかで、
製品のクオリティは大きく変わってきます。

もちろん、人が携わる以上、
ヒューマンエラーの可能性がゼロになることはないので、
小さな変化に気付いたり、
問題点に対して自ら改善を行う必要があります。

人に指示されたことだけでなく、
自ら仕事を創り出す意識で仕事ができる仲間は大歓迎です。

■自分の時間を大事にしたい方
仕事がしやすい環境を整えるのはもちろんですが、
社員がプライベートでも満足できるよう、
労働環境の整備をおこなっています。

フレックスタイム制度、テレワーク制度など、
昨今の時代の流れにも柔軟に対応できるよう、
社内で改革を進めています。

仕事とプライベートが両方充実して、
初めて幸せな時間を送ることができると考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア系総合職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア系総合職
下記いずれかの業務をお任せします。
・技術系エンジニア(機械系/電気系/制御系/プロセス)
・製造系エンジニア
・ITエンジニア

これまでの専攻と、ご希望を伺いながらお任せするお仕事を決めていきます。
応募資格 (1)【正社員】エンジニア系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エンジニア系総合職
 滋賀、京都
 備考:本社(京都府京都市伏見区羽束師古川町322)
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア系総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:215,900円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:232,900円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:252,900円
昇給 (1)【正社員】エンジニア系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】エンジニア系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:20日
 ※入社後すぐに有休20日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、家賃補助制度、社宅・独身寮あり、社員互助会制度あり、ベネフィットステーション利用、契約保養施設あり、昼食補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア系総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
※実績日
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 3人 2人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、SCREEN グループ合同研修、各部署ローテーション研修
自己啓発支援 あり:各種通信教育、語学教室(通学)の費用補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催予定です。エントリー頂いた方にご案内いたします。

採用実績校

<大学院>
北陸先端科学技術大学院大学、山口大学
<大学>
大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、群馬大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、広島大学、福井大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪府立大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
滋賀、京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

■□■------------------------------------------
株式会社SCREEN SPE テック
人事課 新卒採用担当宛
〒612-8486
京都市伏見区羽束師古川町322
TEL:075-931-7781
E-mail:SETC_JINJI@screen-tc.co.jp
------------------------------------------■□■
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。