プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
その他サービス |
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本社 |
東京
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介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご入居者の食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩、介護記録作成などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
東京、神奈川、静岡 備考:●1年目は本社勤務 東京都港区三田3-1-7 三田東宝ビル6階 ●2年目以降は東京都、神奈川県、静岡県の各事業所勤務 ・もみの樹・練馬 東京都練馬区平和台2-50-1 ・もみの樹・杉並 東京都杉並区和泉3-52-8 ・もみの樹・渋谷本町 東京都渋谷区本町5-25-1 ・もみの樹・横浜鶴見 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-3-1 ・ネオ・サミット茅ヶ崎 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南4-3-3 ・ネオ・サミット湯河原 静岡県熱海市泉17-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:※上記は1年目の勤務時間 ※1日の所定労働時間:7時間45分 ●2年目以降は1ヶ月単位の変形労働制(シフト制/1日の所定労働時間:7時間45分) 早番 7:00~15:45 日勤 8:30~17:15 遅番10:45~19:30 夜勤16:45~10:15 等 ※従業員の健康に配慮したシフト体制(夜勤明けの翌日は原則公休) ◇育児・介護のための短時間勤務制度 *現在6名(内1名男性職員)が短時間勤務制度を活用中 |
職種・仕事内容の詳細 | <介護付有料老人ホームにおける介護業務全般>
◇食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩、レクリエーション、介護記録作成(PC入力業務あり)等 ◇CP(コンタクトパーソン)業務 ※入社2年目以降 ◇委員会活動(アクティビティ委員会、食事委員会等) ※入社2年目以降 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 一次面接 ↓ 施設見学(任意) ↓ 適性検査・二次面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
資格手当(上限1万円)、処遇改善支援手当(6,000円)、夜勤手当、深夜割増手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 ※評価による |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
・年間休日121日 ・有給休暇(入社初日より付与・2024年度は10日) ・特別休暇あり(積立有給休暇・慶弔休暇・介護、看護休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給、退職金制度、制服貸与、再雇用制度、食事補助、大和ハウスグループ各社割引料金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、OJT研修、eラーニングによる法定研修有 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度有 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職能等級による昇格制度有 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | 文理不問 |
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教育制度 | ●入社1年目は本社勤務(新入職員研修・社外研修・介護職員初任者研修取得・現場OJT)、2年目以降は事業所配属(現場OJT研修)
●eラーニング研修(法定研修・毎月受講) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。