プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他製造
プラント・エンジニアリング/金属製品/鉄鋼 |
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本社 |
岡山
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース
石油化学、製鉄、製紙、印刷、造船、航空機、半導体、産業機械メーカーなど、あらゆる「ものづくり企業」に対して、当社独自の技術を提案するお仕事です。 (2)【正社員】技術職(製造・生産)コース 生産管理でマネジメントされた工程・手順をもとに、溶射や精密機械加工を行い、各種プラント部品や機械装置部品の修理。製作をする仕事です。 小ロット、多品種に対応した、ものづくりの醍醐味が味わえます。 (3)【正社員】研究開発職コース お客様からの要望による共同研究や、自分たちでテーマを掲げた新皮膜・技術の開発、社内の生産効率を上げるための改善など「新しい技術」を生み出していくお仕事です。 (4)【正社員】事務職(業務部)コース 窓口業務、文書管理、経理、仕入れ・調達、売上処理、システム管理などを行うお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:178,100円 大学 卒業見込みの方 月給:188,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
通勤手当、住宅手当、家族手当、技能手当、役職手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
週休2日制(隔週) 年間休日:113日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(入社1年後から) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:ポイント制退職金制度、財形貯蓄制度、つみたてNISA、クラブ活動、レクリエーション活動、社員旅行、リチャージday、おかのおかず制度、奨学金返還支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:事業所内・外研修計画あり(WEB含む)
新入社員研修、フォローアップ研修、職務別研修(通信教育含む)、階層別研修ほか 各種資格取得[国家・民間]費用会社負担です。 会社が指定する資格を取得した場合、表彰(一時金が支給)されます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得表彰あり
自己啓発で会社が指定する資格を取得した場合、表彰(一時金が支給)されます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※2022年度実績(~2022年12月実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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