業種 |
団体・連合会
その他金融/商社(食料品)/農林/その他専門店・小売 |
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本社 |
北海道
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総合職・大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売・営農指導・購買・信用・共済事業ほか 管理部門に関する業務 (2)【正社員】一般職 販売・営農指導・購買・信用・共済事業・管理部門に関にする業務の一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
北海道 備考:本所・管理本部・金融共済事業本部・秩父別支所:秩父別町1298番地の8 営農販売事業本部・沼田支所:沼田町北1条4丁目2番2号 購買施設事業本部・妹背牛支所:妹背牛町字妹背牛382番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):3時間30分~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:【夏期】(4月~10月)8時30分~17時30分 9月~10月の第1・第3・第5土曜日8時30分~正午 【冬期】(11月~3月)8時45分~17時15分 (勤務部署により業務開始時間が異なる場合がございます) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加
↓ OpenES提出 ↓ 1次面接(WEB) ↓ 適性検査(WEB) ↓ 最終面接(対面、交通費上限3万円支給) ↓ 内々定 ※OES提出から内々定までは最短1か月を予定しております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:203,600円 ※基本給:203,600円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:基本給は、令和7年4月の予定額 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:163,700円 ※基本給:163,700円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:172,300円 ※基本給:172,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
住宅手当 世帯主10,000円、準世帯主7,500円 通勤手当 12,000円(最大16キロ)通勤距離に応じて支給 家族手当 配偶者13,000円、子(配偶者以外の扶養親族)6,500円 地域振興手当 5,000円、地域貢献手当 2,000円 寒冷地・燃料手当(10月) 51,700円から最大131,900円(支給額は世帯により異なる) 役職手当 係長以上に支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 ※人事考課制度による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
日曜日、祝日、土曜日全休(但し、9月・10月は第2・第4土曜日休日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:採用2年目以降、7日間連続休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:制服貸与、退職金、資格報奨制度、慶弔見舞、職員研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 14.6年(2024年1月31日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:新採用研修、配属先別の各種専門事業研修会、役職別階層研修会 など | ||||||
自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2023年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2023年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
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【WEB説明会】 | ご予約お待ちしております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。