株式会社ニジボックス
ニジボックス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ニジボックス
株式会社リクルート100%出資
| 業種 |
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 2025年度：新卒入社 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 622名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
2025年度：新卒入社
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
「ボトムアップな組織文化に合う、次の会社の未来を作る人を」
私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。
時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。
その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。
例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、
組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。
変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、
そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
株式会社ニジボックス
代表取締役社長
山田 英樹
私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。
時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。
その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。
例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、
組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。
変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、
そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
株式会社ニジボックス
代表取締役社長
山田 英樹
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
適性や希望に応じていずれかのポジションへの配属を想定しています。 ■営業：UI UXを軸にした企画提案営業 ■Webディレクター：制作開発案件の要件定義、進行管理等 ■コーポレートスタッフ：採用、経営管理等 (2)【正社員】総合職：営業 大手や急成長ベンチャーなどのクライアントに対し、UI UXを軸にした新規ビジネス立ち上げ/サービス成長支援/Web制作開発といった課題解決型の企画提案営業を行っていただきます。 (3)【正社員】総合職：Webディレクター リクルートグループのプロダクトや大手クライアントのコーポレートサイトやアプリ、新規プロダクトの制作開発案件におけるWebディレクション業務(要件定義、進行管理など)を行っていただきます。 (4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ 採用領域において、新卒・中途領域などの各種採用活動の実施、経営管理領域での事業KPI管理等、幅広く担当いただきます。 採用ブランディング施策設計や事業計画をふまえた各種KPIの設計等から介在できます。 (5)【正社員】UI/Webデザイナー職 リクルートグループや大手クライアントのWebサイトやアプリ、プロダクトのUI改善、デザイン制作を行っていただきます。 場合によっては、要件定義、情報設計、リリース後の品質チェックなどにも関与できます。 (6)【正社員】フロントエンドエンジニア職 リクルートグループや大手クライアントのWebサイトやアプリ、プロダクトのフロントエンド開発を行っていただきます。 必要に応じて要件定義の改善提案や品質チェック、リリース後効果測定などにも関われます。 (7)【正社員】データマネジメント職 適性や希望に応じていずれかのポジションへの配属を想定しています。 ■BIエンジニア ■プロダクトグロースエンジニア (8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア リクルートグループ内の各事業のデータ領域においてソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、 データ環境の設計・開発・運用やBIダッシュボードの開発などを行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
東京 備考： ※リモートワーク制度有り 働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。 自宅または会社の指定する就労場所など、働く場所を任意で選択することが可能です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：9:00～18:00 備考： ・始業および終業の時刻は、労働者の決定に委ねる。標準労働時間8時間とし、詳細は別に定める「社員就業規則」による。 ・休憩時間60分 ※詳細は別に定める 「社員就業規則」 による 。 ・ 時間外労働 有 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【プレエントリー】 随時、受付開始
↓ 【説明会】 随時、オンラインにて開催 ↓ 【書類選考】 エントリーシートをご提出いただきます。※UI/Webデザイナー職のみ、ポートフォリオもご提出ください ↓ 【一次面接】 オンラインで実施予定です。 ↓ 【適性検査／テストセンター】 ↓ 【二次面接】 オンラインで実施予定です。 ↓ 【最終面接】 本社にて、対面面接を実施します ↓ 【内々定】 ※上記の選考フローは、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：277,569円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：214,892円 固定残業代/月：62,677円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
・通勤手当(1日5,000円を上限に出社時支給) ・業績に応じたインセンティブ別途支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
年2回 備考：4月・10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア
※土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始及び夏季休日 年間休日：145日 有給休暇：15日 ※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： 【有給の特別休暇】 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 【無給の特別休暇】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【福利厚生】： ・リモートワーク制度 ・評価制度 ・表彰制度 ・労働時間管理 ・出産育児 両立支援 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 【その他制度】： ・表彰制度（半年毎に全社でMVP表彰） ・書籍購入費補助 【ワークスタイル】：★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://nijibox.connpass.com/ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職：営業(3)【正社員】総合職：Webディレクター(4)【正社員】総合職：コーポレートスタッフ(5)【正社員】UI/Webデザイナー職(6)【正社員】フロントエンドエンジニア職(7)【正社員】データマネジメント職(8)【正社員】データマネジメント職：BIエンジニア 期間：原則6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：20.0%
3年以内女性採用割合：80.0% ※2017年度以前の採用実績は以下
2017年度…5名(男性2名、女性3名) 2016年度…11名(男性7名、女性4名) |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 30.0歳（2022年4月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修、職種毎OJT研修 など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点）
|
||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
ビル屋内に喫煙可能室あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 人事担当者より | 2025年度新卒採用を開始します！
説明会等の情報は随時ご案内いたします。 採用担当一同、皆さんのエントリーをお待ちしています！ |
|---|---|
| 選考に関するその他情報 | ・UI/Webデザイナー職は、エントリーシートの他、ポートフォリオの提出が必須。
・以下条件を満たしている既卒者もOK。 2025年4月に入社できること 入社時に30歳以下であること ※雇用対策法3号のイに基づく |
採用実績校
大阪芸術大学、金沢星稜大学、関西大学、九州大学、共栄大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学大学院、神戸芸術工科大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、東京芸術大学、東京大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学大学院、法政大学、北海学園大学、明治学院大学、横浜市立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒104-0061
東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
株式会社ニジボックス 採用担当
【メールアドレス】
info_career@nijibox.co.jp
【電話番号 採用担当直通】
090-6308-3113(齋藤)、090-9015‐7467(池田)
東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
株式会社ニジボックス 採用担当
【メールアドレス】
info_career@nijibox.co.jp
【電話番号 採用担当直通】
090-6308-3113(齋藤)、090-9015‐7467(池田)
掲載開始：2024/01/29
株式会社ニジボックスに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社ニジボックスに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
