総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1470名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
製造・工場管理(生産管理・SF推進)/ 研究開発/品質保証・品質管理/ 営業(代理店・病院)/営業支援(サポート事務・工場見学) 石けん推進(通信販売/管理本部(総務・経理・情報システム・法務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
東京、福岡 備考:本社/福岡県北九州市若松区南二島2-23-1 東京支店/東京都港区高輪4-24-58 ※(2024年6月より北九州本社から一部移転) 小倉本部/福岡北九州市小倉北区室町1-1-1リバーウォーク北九州5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー(3/14までにエントリー頂いた方へご案内いたします。)
▼ エントリーシート提出(3/17提出締切) ▼ 面接(グループ・個別で複数回を予定) ▼ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職採用
製造・工場管理(生産管理・スマートファクトリー推進)/物流/ 研究開発/品質保証・品質管理/知的財産/ 営業(代理店・病院)/営業支援(サポート事務・工場見学) 石けん推進(お客様相談室・法人営業・CRM&EC)/ 管理本部(総務・経理・情報システム・法務) 製造部・工場管理部(生産管理・SF推進) すべての商品を生み出す部門です。 当社独自のこだわりの製法を守り、優れた商品を製造します。 工場では機械の操作やメンテナンス・修理、 スマートファクトリー化に向けても活動しています。 受注・売り上げ予測に基づく生産管理も行います。 研究開発部…基礎・応用研究、商品開発 人の体に、環境に害を与えない無添加石けんにこだわりながら より消費者から求められる商品を研究し、開発していきます。 また必要に応じて近隣の大学との共同研究や他の企業との連携なども行います。 2007年には、環境にやさしい消火剤の開発も手がけ、 国内・海外で当社のノウハウは注目されています。 知的財産部…特許・商標に関する権利化に関わる業務 研究開発部と管理本部の社員の兼務で構成されています。 品質保証部…商品の品質、関係法規等の管理 素材の品質や製法時のチェック、完成した商品のチェック、 商品説明や広告に関する関係法規遵守の確認・管理を行います。 品質管理 ・受入検査:原材料・包装資材の検査 ・バルク検査:製造途中の中間品や包装、充填前の石けんの検査 ・最終製品検査:包装、充填後のお客様の手元に届く状態の製品の外観検査 物流部 商品の出荷に関する業務 九州~北海道、そしてアジア・アメリカへ 北九州の工場から商品たちが出荷されていきます。 品質を保持したまま、スケジュールどおりに納品されるまで管理を行っていきます。 営業部 (第一営業部) 代理店・百貨店・小売店への営業販売 当社の商品の良さを伝え、売場でどうアピールし、 お客様に手に取っていただくか代理店様を通じて販売店様に提案する仕事です。 (第二営業部) 病院などに医療従事者に向けた商品ご提案や石けん系消火剤推進を行っています。 営業支援部 ・営業のサポート事務、代理店様の受注対応 事務作業を通して営業をサポートする仕事です。 ・工場見学 小学生から大人まで年間1万5,000名の方が 本社工場にいらっしゃいます。 石けんの歴史、石けんと合成洗剤の違いなどを実験とともに 分かりやすく伝えています。 石けん推進部 一般消費者の方へ受注と商品の相談のオペレーター業務。 初めてシャボン玉石けんを購入されるお客様から 何年も使い続けて頂いているお客様まで、通信販売を通じて 商品をお届けしていく仕事です。 お客様からの質問やお悩みにも対応します。 工場見学や会報誌・自社HP・アプリの制作もこちらの部署で対応しております。 マーケティング部 ※他部署を経験した上で配属 ※募集対象外 商品戦略や広告・宣伝・広報など商品の企画から広告・宣伝・広報まで担当。 人に、環境にやさしい無添加石けんを、どうアピールしていくか。 顧客満足度向上、シャボン玉のファンづくりのための戦略を練っていきます。 管理本部…総務部・経理部 経理・総務・人事など 現場を熟知した管理部門での仕事です。※他部署を経験した上で配属予定 会社と従業員を支える、縁の下の力持ち的存在の部門です。 経理、採用、社内の情報システム管理、職場環境改善、イベント企画・運営等 業務内容は多岐にわたります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
短大 卒業見込みの方 月給:185,400円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,400円 備考:※高専(本科)は月給19万300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~24,000円 一律地域手当(東京支店):30,000円 係長以上役付手当、残業手当(全額支給)、通勤手当一部支給(2万4000円まで/月)、住宅手当(15,000円/月)、子ども手当(一人につき1万3,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等)
週休2日制(土、日、祝日 当社カレンダーで月1回程度出勤あり) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:出産立会い特別休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、社内交流会補助、社員割引、家賃補助(条件あり・入社3年間) 時短勤務制度、出産立会い特別休暇 従業員持株制度、確定拠出年金 インフルエンザワクチン補助、オフィスおかん、給茶機等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(研究開発・品質管理・製造管理・営業・通信販売等) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:管理本部社員によるメンター面談実施(入社3年間、年に4回程度) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部セミナーへの参加 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2021年度実績)
有給取得率82.4%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
企業理念「健康な体ときれいな水を守る」により、喫煙者の採用は行っておりません。
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。