株式会社トヨタレンタリース熊本
トヨタレンタリースクマモト
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／リース・レンタル／その他サービス／通信 |
|---|---|
| 本社 |
熊本
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/16)
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| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物】
クルマを購入し所有することが当たり前だった時代から、シェアする、レンタルする、リースするのが当たり前の時代へと、クルマの常識は大きな変革期にあります。
その変革の最先端をいくレンタリース事業は成長産業。これからのレンタリース事業を支える若い力が求められています。
・明るく元気にお客様に対応できる人
・車両やＩＴなどさまざまな分野の知識を習得する積極性のある人
・物腰柔らかな、人当たりのいい人
・チームで協力して仕事が出来る人
ぜひ一緒に、将来のレンタリース事業を担っていきましょう！
クルマを購入し所有することが当たり前だった時代から、シェアする、レンタルする、リースするのが当たり前の時代へと、クルマの常識は大きな変革期にあります。
その変革の最先端をいくレンタリース事業は成長産業。これからのレンタリース事業を支える若い力が求められています。
・明るく元気にお客様に対応できる人
・車両やＩＴなどさまざまな分野の知識を習得する積極性のある人
・物腰柔らかな、人当たりのいい人
・チームで協力して仕事が出来る人
ぜひ一緒に、将来のレンタリース事業を担っていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ
カーリースを導入している企業が増加中。 1．数十台の車両管理（メンテナンス、自動車保険他）を当社にアウトソーシング 2．会計処理での煩わしい業務を削減 お客様の車に関する業務を当社がサポートします。 (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ レンタカーをご利用いただくお客様の接客・応対 当社の店舗を選んでいただくために、キャンペーン等の宣伝・告知活動を行い、レンタカーのメリットを提案する活動を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ
熊本 備考：熊本市内、熊本空港、阿蘇、八代、玉名、天草、人吉など県内全15拠点 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■2025年新卒及び既卒３年以内
１.まずは、リクナビからエントリーしてください。 ＜2024年3月～＞ ▼ ２.エントリーされた方に会社説明会の日程を連絡します。 ▼ ３.会社説明会へ申し込み（予約）後、ご参加ください ▼ ４.採用試験 ＜2024年3月～ ＞ １次（応募書類提出、適性検査） ２次（人事担当面接、筆記試験、作文） 最終（役員面接） ▼ ５.内々定 ▼ ６.入社（2025年4月） ■インターン制度からの入社（既卒者） 1.まずは、リクナビからエントリーしてください。 ▼ 2.エントリーされた方に募集内容を案内します。 ▼ 3.受付（随時）、選考（担当者面接・書類選考） ＜期間2024年5月～＞ ▼ 4.インターン開始 ＜インターン（見習研修）期間2024年10月～＞ ▼ 5.正社員への採用試験 （筆記試験・作文・役員面接） ＜2025年2月～3月＞ ▼ 6.内定 ▼ 7.入社（2025年4月） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：215,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：225,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 備考：※一律の営業手当２万円・住宅衛生関連手当５千円を含む、時間外手当（残業）は別途加算 (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：195,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：205,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 備考：※一律の住宅衛生関連手当５千円を含む、時間外手当（残業）は別途加算 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：20,000円（固定給に含む） 一律住宅衛生関連手当：5,000円（固定給に含む） 役職手当（主任職以上）、店長手当、家族手当、資格手当、通勤手当、コミッション（報奨金） (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅衛生関連手当：5,000円（固定給に含む） 役職手当（主任職以上）、店長手当、家族手当、資格手当、通勤手当、コミッション（報奨金） |
| 昇給 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ
備考：年３回（夏期、冬期、期末） ※前年度実績３回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ
隔週休2日制（日、隔週土） 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他休暇制度 特別休暇（結婚、出産 他） (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 週休2日制（月6日以上） 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※月８～９日休み その他休暇制度 特別休暇（結婚、出産 他） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、交通傷害保険、確定拠出年金、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金 他）、健康維持（会社負担での健康診断、予防接種、メンタルヘルス教育 他） 試用期間：試用期間はレンタル営業スタッフとして勤務 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 期間：入社後3か月 |
| ■勤務時間
(1)【正社員】カーリース営業スタッフ 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 労働条件の変更なし |
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| ■給与
(1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給：195,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給：205,000円 ※基本給：200,000円 大学/大学院 卒業の方 日給月給：205,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 備考：上記を21.666…日で割って1円切り上げ計算 |
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| ■手当
(1)【正社員】カーリース営業スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律住宅衛生関連手当：5,000円（固定給に含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 一律住宅衛生関連手当：5,000円 役職手当（主任職以上）、店長手当、家族手当、資格手当、通勤手当、コミッション（報奨金） (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 労働条件の変更なし |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】カーリース営業スタッフ 週休2日制（月6日以上） 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※月８～９日休み その他休暇制度 特別休暇（結婚、出産 他） (2)【正社員】レンタル店舗運営スタッフ 労働条件の変更なし |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 12.5年（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.5歳（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
トヨタ自動車（メーカー）研修：年次別各種研修 レンタカー ・レンタルスタッフ ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ ・店長基礎研修 カーリース ・総合営業スタッフ研修 ・マネージャー研修 社内研修・教育 ・新入社員研修（宿泊研修込み） ・営業スタッフ業務認定制度（一般、上級） ・レンタルスタッフCS研修会 ・パート、アルバイト研修 ・事故削減講習会 ・若年次ビジネスマナー講習 ・ＴＲＬマネジメント塾（エリアマネージャー、部長、店長） ・TRL次世代リーダー塾（主任・係長クラス） ・ＴＲＬ３年目フォロー研修 ・ＴＲＬカレッジ（新入社員 ３年間育成プログラム） ・英語勉強会（通年） ※外部講師を招いて社内で講習 他（含研修機関） ・エコアクション２１フォローアップセミナー ・熊本ディーラーワークショップ ・防火管理者講習 ・安全衛生推進者養成講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習 |
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| 自己啓発支援 | あり：
資格・免許 ・自動車運転免許（中型、大型） ・損害保険募集人 ・自動車査定士 ・危険物取扱者（乙４種） ・防火管理者講習 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
入社から３年間の育成プログラムあり |
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| 社内検定等の制度 | あり：
・トヨタ自動車（メーカー）検定 ・トヨタ営業スタッフ業務認定制度（一般、上級） |
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| 月平均所定外労働時間 | 17.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず禁煙。
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|---|
その他の情報
参考データ
| 採用実績（人数） | 2024年4月入社 高卒5名（男性2名、女性3名）
2023年4月入社 大卒2名、専門卒1名、高卒5名（男性4名、女性4名） 2022年4月入社 大卒4名、高卒6名（男性3名、女性7名） 2021年4月入社 大卒2名、高卒9名（男性1名、女性10名） 2020年4月入社 大卒3名、高卒5名（男性3名、女性5名） 2019年4月入社 大卒3名、高卒5名（男性4名、女性4名） 2018年4月入社 大卒3名、高卒6名（男性6名、女性3名） 2017年10月入社 大卒1名（男性1名） 2017年4月入社 大卒1名、高卒6名(男性1名、女性6名) 2016年4月入社 大卒4名、専門卒1名、高卒5名(男性6名、女性4名) 2015年10月入社 大卒2名 (男性2名) 2015年4月入社 大卒4名、専門卒1名、高卒7名(男性7名、女性5名) 2014年10月入社 大卒2名 (男性1名、女性1名) 2014年4月入社 大卒3名、専門卒3名、高卒5名(男性7名、女性4名) 2013年4月入社 大卒1名、専門卒2名、高卒5名(男性5名、女性3名) 2012年4月入社 大卒3名、専門卒1名、高卒5名(男性6名、女性3名) 2011年4月入社 大卒3名、専門卒1名、高卒4名(男性4名、女性4名) 2010年4月入社 大卒3名、高卒5名(男性5名、女性3名) 2009年4月入社 大卒5名、専門卒1名、高卒7名(男性7名、女性6名) |
|---|---|
| 採用実績（出身大学） | 2023年4月入社 東海大学、熊本学園大学
2022年4月入社 熊本学園大学、東海大学 2021年4月入社 尚絅大学、熊本学園大学 2020年4月入社 熊本学園大学、東海大学、九州ルーテル学院大学 2019年4月入社 東海大学、熊本学園大学 2018年4月入社 久留米大学・九州ルーテル学院大学・熊本学園大学 2017年4月入社 熊本学園大学 2016年4月入社 熊本学園大学 2015年10月入社 熊本学園大学 2015年4月入社 熊本学園大学・福岡国際大学 2014年10月入社 熊本学園大学 2014年4月入社 九州国際大学・熊本学園大学・東海大学 2013年4月入社 熊本学園大学 2012年4月入社 熊本県立大学・熊本学園大学・東海大学 2011年4月入社 熊本学園大学 2010年4月入社 熊本学園大学・東海大学 2009年4月入社 熊本学園大学・徳山大学・九州ルーテル学院大学 （この他 専門学校卒、高校卒採用もあり） |
| 新卒離職率（含高卒） | 2023年入社 1年以内25.0％（2名）
2022年入社 1年以内10.0％（1名） 2021年入社 1年以内 9.1％（1名） 2020年入社 1年以内12.5％（1名） 2019年入社 1年以内 0.0％（0名） 2018年入社 1年以内 11.1％（1名） 2017年入社 1年以内 0.0％（0名）※含秋入社 2016年入社 1年以内 0.0％（0名） 2015年入社 1年以内 0.0％（0名）※含秋入社 2014年入社 1年以内 7.7％（1名）※含秋入社 2013年入社 1年以内25.0％（2名） 2012年入社 1年以内22.2％（2名） 2011年入社 1年以内25.0％（2名） 2010年入社 1年以内12.5％（1名） 2009年入社 1年以内0.0％（0名） 2008年入社 1年以内0.0％（0名） 2007年入社 1年以内0.0％（0名） 2006年入社 1年以内0.0％（0名） 2005年入社 1年以内0.0％（0名） |
| 平均残業時間（月） | 2023年（Ｒ5） 月平均 17.1時間
2022年（Ｒ４） 月平均 18.3時間 2021年（Ｒ３） 月平均 12.7時間 2020年（Ｒ２） 月平均 8.0時間 2019年（Ｒ１） 月平均 18.1時間 2018年（Ｈ30）月平均 16.5時間 2017年（Ｈ29）月平均 15.1時間 2016年（Ｈ28）月平均 16.1時間 2015年（Ｈ27）月平均 18.9時間 2014年（Ｈ26）月平均 19.0時間 2013年（Ｈ25）月平均 21.7時間 2012年（Ｈ24）月平均 15.2時間 2011年（Ｈ23）月平均 20.1時間 2010年（Ｈ22）月平均 17.0時間 2009年（Ｈ21）月平均 23.1時間 2008年（Ｈ20）月平均 30.6時間 |
採用実績校
九州国際大学、九州ルーテル学院大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、熊本ＹＭＣＡ学院、久留米大学、尚絅大学、東海大学、徳山大学、宮崎産業経営大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社トヨタレンタリース熊本
〒861-8035 熊本県熊本市東区御領２丁目２７－１
管理部 採用担当／園村、牧野
TEL：096-388-7171
Email：k-sonomura@trl-kumamoto.jp
〒861-8035 熊本県熊本市東区御領２丁目２７－１
管理部 採用担当／園村、牧野
TEL：096-388-7171
Email：k-sonomura@trl-kumamoto.jp
掲載開始：2024/01/29
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