会社の採用活動は「仕事のパートナーを探す」ことです。
自分がやりたいことで会社や職業を選びがちですが、
「あなたが売りたいもの（やりたいこと）」ではなく「会社が買いたいもの（就活生の強み）」を売らなければなりません。
あなたの「強み」を望んでいる会社に売るほうが、あなたの能力を活かすことができます。
会社は組織で動くため、大きな会社（大企業）は仕事の範囲は狭いけど専門知識を持った人が働いています。
小さい会社（中小企業）の仕事は、専門性は浅くても範囲が広く対応出来る人が働いています。
企業が何を求めているのか、そのニーズに自分が貢献できる「強み」をアピールしていくことが大切です。
あなたが、「自分はこんなにすごい」と言うよりは、
「他人が私のことをこんな風に言ってくれています」と言うほうが説得力があります。
人からの評価、資格、学校の成績、スポーツの成績 等、これらの社会的な証明があれば、あなたの「強み」として話すことができます。
あなたの「強み」を活かせる会社を選択する方が就活には有利で、入社してからもあなたの「強み」が活かせる仕事を任せてくれます。
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