株式会社トヨタレンタリース熊本

４月１日に入社した新入社員は本社での研修を修了し、４月２１日から仮配属として店舗でＯＪＴをスタートしました。

本社研修では、業務（レンタカー）について教育するのですが、他にも様々なことを学び、人としての成長も出来るようスケジュールを組んでいます。

（生保、損保、クレジットカード、ＳＮＳ利用、個人情報保護、業務改善、投資、等）

これから社会人として生きていくなかで必要な情報は出来る限り伝えて、あとはそれを本人たちがどう活かしていくかです。

写真は４月研修の１コマ、駐車の練習です。

高卒のスタッフは免許をとって１ヶ月足らずで入社してきます。少しでも配属前に複数の車両感覚を覚えてもらえたらと、自社の事故削減委員会のメンバーに協力してもらい、正しいシートポジション、内輪差・外輪差を意識したハンドル操作、バックモニターの活用法など教育してもらいました！