業種 |
ソフトウェア
情報処理/商社(事務機器・OA関連)/重電・産業用電気機器/機械設計 |
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本社 |
広島
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 173名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】制御システム事業部
営業職、設計職、システムエンジニア職 ※文理不問 (2)【正社員】電子事業部 営業職、カスタマーエンジニア職、システムエンジニア職 ※文理不問 |
応募資格 | (1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】制御システム事業部
広島 (2)【正社員】電子事業部 広島、山口、愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】制御システム事業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:15(休憩:50分) (2)【正社員】電子事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | まずはみなさんにエントリーをしていただくことから始まります。
エントリーの受付が完了しましたら、その後の選考についてのご連絡を差し上げます。 現時点では、以下の流れでの選考を考えています。 1.エントリー ▼ 2.会社説明会(一次選考:筆記試験「一般常識」) ▼ 3.適性検査(二次選考:適性検査「テストセンターにて受験」) ▼ 4.個人面接(複数回) ▼ 5.内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 【文理問わず全ての職種ご応募OKです!】
教育制度がしっかりしているので補助作業から知識を積み重ね、技術を身に着けることができます。 実際、文系出身者で技術系で頑張ってくれている社員もたくさんいます! ご応募お待ちしております。 |
給与 | (1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部
一律通勤手当、一律扶養手当、一律住宅手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、資格手当、役職手当、管理者手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社(会社カレンダー) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄・企業年金・慶弔見舞金制度・保険加入・野球部などのクラブ活動 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】制御システム事業部(2)【正社員】電子事業部 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.0%
3年以内女性採用割合:36.0% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員は1年間研修期間として、各部門での研修・教育を行います。
また、それ以降もキャリア研修等幅広く実施致します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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