業種 |
設備・設備工事関連
メンテナンス・清掃事業/建設コンサルタント/その他専門店・小売/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
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大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
お客様と打ち合わせを行い、関係者に施工内容を共有し、工事が計画通り進むように管理するのが主な業務。部材の発注管理や役所・水道局への提出書類の作成なども行います。 (2)【正社員】保守メンテナンス職 施工実績のあるお客様のもとへ定期的に伺い、不具合がないかを確認。必要に応じて、工事日程の調整を行い、メンテナンス工事を実施します。お客様とは長いお付き合いになるため、少しずつ信頼を獲得してください。 (3)【正社員】営業職 官公庁・小中学校等の公共施設及び民間会社(建設業や工場等)の営業や入札業務など |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
広島 備考:本社:広島県福山市野上町3-16-51 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 ご安心ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 ※対面開催です。少人数制で実施しています。 ↓ ■面接(個人面接) あなたらしさを教えてください。 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
家族手当、交通手当、残業手当/全額支給、住宅手当、役職手当、運転手当、資格手当完備 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職
隔週休2日制(日、隔週土)、祝日 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度 資格取得全額バックアップ制度 各種レクレーション(関連会社スポーツクラブ有り) 社員旅行 従業員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】保守メンテナンス職(3)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% 2023年11月13日実績
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年11月13日時点)
企業全体
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平均年齢 | 42.4歳(2023年11月13日時点)
ベテラン社員がしっかりと教育できる環境です!
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研修 | あり:新入社員対象の基礎知識の社内研修、商工会議所主催等で新入社員向け外部研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認める資格取得費用を全額補助をします。さらに資格取得すれば、毎月その資格に定められた資格手当が支給されます。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としては、設けていませんが年二回の上司との面談をしています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年2回、上司との面談の機会があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務に必要な特別教育等の講習会に参加(全額会社負担) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2022年度実績)
毎週木曜日はノー残業デー
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
出勤日の第3土曜日を有給休暇推奨日としています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男女対象者がいれば取得可能。男性取得実績(6か月間)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月13日時点)
管理者育成等の外部研修会参加を推奨しています。
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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