大学卒・編集記者職 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 700名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職
全国にある拠点で、あらゆるジャンルのニュースを取材し、記事を執筆します。/新聞紙面やニュースサイトに掲載する報道写真や動画を撮影します。 (2)【正社員】システム職 当社のクライアントである金融機関や地方自治体向けに情報提供するシステムを構築、運用しています。 (3)【正社員】ビジネス職 お客様の求めるニュースやデータを組み合わせて販売しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(3)【正社員】ビジネス職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 (2)【正社員】システム職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:所定労働時間7時間30分 ※勤務時間は、勤務地、勤務部署による ※勤務例/9:00~17:30(休憩1時間) ※職場によりローテーション勤務、早朝、夜間、宿直勤務あり ※外勤編集記者は専門業務型裁量労働制あり(1日あたりのみなし労働時間=職場により7.75~10時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:※社会人経験のある方は記載より多くなる場合があります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職
備考:住宅手当(家賃補助) 通勤交通費(全額支給) 家族手当 超過勤務手当 深夜・早朝手当 宿直手当 |
昇給 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職
年2回 備考:夏季、冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職
土曜、日曜、祝日 年間休日:123日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:10年・20年・30年勤続慰労休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
全職種共通:育児休業制度(最長で2年まで) 介護休業制度(最長で365日まで) 人間ドック受検補助 レクリエーション利用補助 スポーツクラブ利用補助 宿泊施設利用補助 慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、入学祝、弔祭料、傷病見舞金など) 財産形成貯蓄(財形)制度有 確定拠出年金制度加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般記者職/写真・映像記者職(2)【正社員】システム職(3)【正社員】ビジネス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.2%
3年以内女性採用割合:50.8% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 18.9年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員入社時研修
全職種を対象とした2週間の集合研修の後、各局に配属され、職種ごとに職場でOJTの研修を行います。 ◆フォローアップ研修(1年次、3年次社員) 入社後半年経った新入社員、及び3年次社員を対象とした実務研修を行います。 あわせてセルフケアを目的としたメンタルヘルス研修などを行います。 ◆地方転勤者研修 地方支社総支局に転勤となる社員を対象とした実務研修を行います。 ◆階層別研修(新任所属長、新任支局長など) 初めて部長あるいは支局長となる社員を対象とした管理職研修を行います。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。