大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業職
菓子や食品等のベンダー(販売業者)や小売店バイヤーに対して、自社製品の提案を行います。 最初はお得意先へ先輩と同行していただき、自社製品のことお客様のことを知っていただきます。 (2)【正社員】【総合職】総合事務職 経理・総務・営業サポート等、事務業務全般をお任せします。 (3)【正社員】【総合職】品質管理職 ものづくり企業が選ばれ続けるための命題である、工程管理、品質検証、品質改善をお任せします。 (4)【正社員】【総合職】製造職 製造機械の操作・保全、生産計画など製造現場全般をお任せします。 (5)【正社員】【総合職】研究職 こんにゃくの新しい可能性を追求し、世の中に求められる素材や製品の研究・開発や各種分析・検査・試験・コンサルティング |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
群馬、埼玉 備考:群馬県沼田市、埼玉県三郷市 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:186,000円 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
通勤手当、住宅手当(会社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職
週休2日制(土日祝) ※月に1~2回休日出勤有 年間休日:107日 備考:有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金共済制度 ★奨学金返還支援制度(新たに導入しました!) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業職(2)【正社員】【総合職】総合事務職(3)【正社員】【総合職】品質管理職(4)【正社員】【総合職】製造職(5)【正社員】【総合職】研究職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(外部機関) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。