業種 |
食品
その他製造/商社(食料品) |
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本社 |
東京、山形
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/12)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1719名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
自社ブランドの商品のほか、お客さもの要望に応じて商品設計をおこなうプライベートブランド商品も開発。自分の官能を活かして何度も試作を行ない、商品仕様が決まったら工場生産のためのマニュアルを作成します。 (2)【正社員】設備保全職 設備保全・環境管理はインフラ設備の管理、金属加工、電気工事、機械設備の点検と修理作業などが主な業務です。毎日が同じ業務内容とは限らず、工場が万全で稼働できるよう準備・点検、修繕の業務を行ないます。 (3)【正社員】製造・生産管理職 生産管理・製造は日々の生産活動が安定して行われ、安心・安全な食品を送り届けるための幅広い業務をおこなっています。製造は実際に工場内で設備を運用して生産をおこない、生産管理はその全てをサポートします。 (4)【正社員】営業職 営業職は商品の適切な使い方やメリットを顧客に提案し、顧客との円滑な関係構築します。メーカーとしての生産力・開発力を伝え、生産の最適化のための情報収集を行なうのも重要な役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
山形 備考:山形県鶴岡市宝田3-6-31 (4)【正社員】営業職 東京 備考:東京都板橋区成増1-30-13 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:設備保全職、製造職は週交代での夜勤あり(該当日は夜勤手当支給) (4)【正社員】営業職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビエントリー
▼説明会(WEB開催) ▼OpenESの提出 + 適性試験(WEB回答) ▼書類選考 ▼面接(2回) ▼内定 ※内定までの日数は履歴書送付・適性試験から1ヶ月程度を予定。 |
提出書類 | 応募時: OpenES・適性検査回答
面接時: 成績・卒業(見込)の証明書類 |
応募資格補足説明 | [業務に活かせる知識]
研究開発職: 食品工学、化学、生物学、栄養学、農学、など 設備保全職: 機械系工学・情報計工学 製造・生産管理職/営業職: 全学部全学科 ※学部・学科で勉強した知識は、必ずしも必須ではありません。 ※何よりも興味と意欲を重視した選考を行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:214,750円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※高専の専攻課程修了者は大卒同等の条件 ※既卒者は、その方の最終学歴に応じた条件 (2)【正社員】設備保全職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,250円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,500円 備考:※高専の専攻課程修了者は大卒同等の条件 ※既卒者は、その方の最終学歴に応じた条件 (3)【正社員】製造・生産管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:194,000円 備考:※高専の専攻課程修了者は大卒同等の条件 ※既卒者は、その方の最終学歴に応じた条件 (4)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:269,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
備考: ・勤続手当: 評価を反映した年次昇給とは別に勤続年数×1,000円を毎月支給(2年目より) ・夜勤手当: 週交代夜勤時に2,000円/回を支給(製造職、設備保全職の一部が該当) 【その他の諸手当】 ・休日出勤: 勤務時間X125%単価 ・深夜残業: 22:00~朝5:00勤務時間X25%単価 ・通勤手当: 自家用車通勤距離に応じて支給(社宅利用社員は10,000円を上限) ・家族手当: 扶養対象の配偶者10,000円、未就労子女1名につき5,000円/月 ・社宅補助: 家賃50%(他県等からの遠隔地採用時) (4)【正社員】営業職 備考: 地域手当:基本給×20%(東京) ※配属地域により異なる 【その他の諸手当】 休日出勤: 勤務時間X125%単価 深夜残業: 22:00~朝5:00勤務時間X25%単価 通勤手当: 自家用車通勤距離に応じて支給(社宅利用社員は10,000円を上限) 家族手当: 扶養対象の配偶者10,000円、未就労子女1名につき5,000円/月 社宅補助: 家賃50%(他県等からの遠隔地採用時) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 ※ほか、業績により決算(2月)での支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職
変形週休2日制(土日) ※土曜日は会社カレンダーに応じて出勤の可能性あり 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※有給休暇は入社時に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:労使協定による計画有休(5日)あり 日曜・祝日は休業 盆休・年末年始休あり 慶弔等での特別休暇付与あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
従業員医療保険:1件50万円・がん通院300万円上限の医療保険に全員加入(保険費用は全額会社負担) 退職金・年金(勤続3年目以降適用):確定拠出年金制度(入社3年目を経過した4月から加入) 退職金制度 教育補助:日本能率協会の通信課程を中心に、資格取得・研修参加への教育補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月期間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職 期間:3ヶ月~半年 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業職 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月26日時点)
採用者数・離職者数は、短大以上の学卒採用人数。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2023年5月1日時点)
平均勤続年数・年齢は正社員のみで算出。嘱託・パート・派遣の社員を除く。
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平均年齢 | 38.3歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・スタートアップ研修(基本マナー等の一般的な新入社員向け研修)
・採用職種に応じた社外研修(スキルアップ研修) ・生産現場、間接部門や開発・営業部門等をまわっての社内研修 ・日本能率協会「生産マイスター制度」による基本スキル学習と検定 ・スキルマップによる必要スキルの習熟状況チェックとフォロー …など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得、社外研修、通信課程受講のための補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:「あんちゃ会」により半年~1年間にわたってメンターがフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スキルマップ、生産マイスター検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
所定外時間数・有休取得数は月給制社員かつ2023年10月時点在籍者157名での実績。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止法に基づいた喫煙室内での喫煙のみ可能
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【採用フロー】 | ▼リクナビからエントリー
▼OpenESの提出 + 適性試験(Webにて実施) ▼書類選考 ▼面接(一次) ▼二次適性試験(Webにて実施) ▼面接(二次) ▼内定 ※内定までの日数は履歴書送付・適性試験から1ヶ月程度を予定 |
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【選考方法】 | 書類選考・適性試験・面接(2回)
※WEB・可能な場合は対面での実施を予定 |
【提出書類】 | 応募時:OpenES
面接時:成績・卒業(見込)証明書類 |
【WEB説明会】 | 予定日程のほか、ご希望により随時WEBでの説明会を開催します。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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