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株式会社アップガレージグループ

株式公開
正社員

業種	専門店（自動車関連）ソフトウェア／商社（自動車・輸送機器）
本社	神奈川

残り採用予定数	5名(更新日:2024/08/09)

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	64名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 26～30名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	育休取得率90％以上、女性役員在籍、海外で働ける、20代社員比率30％以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

・2025年4月以降に入社が可能な学生
・学年、学科、専攻等不問

募集概要

職種	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職
仕事内容	(1)【正社員】マネジメント職まずは店長を目指し接客・販売・買取業務からスタート。将来はエリアマネージャー・採用・研修・広報・店舗開発・プロモーション・企画経営・起業・独立等、面談を通して望むキャリアを歩んでいただきます。 (2)【正社員】スペシャリスト職ピット業務（クルマ・バイクパーツの取り付け等）からキャリアをスタートします。将来は、技術習得後は技術講師や企業・独立を目指します。
応募資格	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　埼玉、千葉、東京、神奈川、海外
勤務時間	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：9:00～22:00 ※上記時間内でシフト制 ※所定労働時間：8時間　休憩60分
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　短大/高専卒業見込みの方　　月給：213,000円　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：213,000円　大学卒業見込みの方　　月給：220,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：250,000円
手当	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　・禁煙手当：5千円/月・通勤手当：上限4万円/月 ※すべての時間外労働に対し1分単位で残業手当を支給します。
昇給	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　年2回　備考：4月・10月
賞与	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　年2回　備考：6月・12月　※各店の業績によります。
休日・休暇	(1)【正社員】マネジメント職(2)【正社員】スペシャリスト職　月10日（シフト制）　年間休日：120日　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：慶弔休暇など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：従業員持株会制度、有給取得促進制度、育児時短勤務制度、階層別教育制度、独立支援制度、社員表彰制度、社員割引制度など
試用期間	■期間 (1)【正社員】マネジメント職　なし (2)【正社員】スペシャリスト職　期間：3ヶ月
	■勤務地 (2)【正社員】スペシャリスト職　埼玉、千葉、東京、神奈川、海外
	■勤務時間 (2)【正社員】スペシャリスト職　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：9:00～22:00 ※上記時間内でシフト制 ※所定労働時間：8時間　休憩60分
	■給与 (2)【正社員】スペシャリスト職　短大/高専卒業見込みの方　　月給：213,000円　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：213,000円　大学卒業見込みの方　　月給：220,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：250,000円
	■手当 (2)【正社員】スペシャリスト職　・禁煙手当：5千円/月・通勤手当：上限4万円/月 ※すべての時間外労働に対し1分単位で残業手当を支給します。
	■休日・休暇 (2)【正社員】スペシャリスト職　月10日（シフト制）　年間休日：120日　有給休暇：10日　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：慶弔休暇など
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	17人	16人
2022年度	16人	10人
2021年度	30人	1人

3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
階層別研修

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：先輩スタッフと面談をして仕事の進捗や課題が生じた際に判断、決断、行動ができるように情報提供やアドバイスをしサポートする体制があります。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	10人	5人
取得対象者数	13人	5人
育休取得率	76.9%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知文教大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、京都産業大学、グレッグ外語専門学校、恵泉女学園大学、神戸学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、駒澤大学、松蔭大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、駿台外語＆ビジネス専門学校、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東京ＩＴ会計法律専門学校横浜校、東京工科大学、東京工芸大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京造形大学、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学、東京福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、日本体育大学、日本大学、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、文教大学、北海道教育大学、北海道大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、前橋総合技術ビジネス専門学校、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、流通経済大学、早稲田大学、早稲田文理専門学校
東京自動車大学校、埼玉自動車大学校

詳細情報

主な募集職種: 販売系 IT系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、神奈川、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【所在地】〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
【電話番号】045-984-1134

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。