業種 |
設備・設備工事関連
商社(石油製品)/専門店(自動車関連)/メンテナンス・清掃事業/損害保険 |
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本社 |
北海道
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技術職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
石油、LPガス、ガス器具、冷暖房機器等を取り扱っています。地域に根差して、十勝のインフラを支える仕事です。お客様へのご提案やガス設備の点検、メンテナンス等を行って頂きます。 (2)【正社員】技術職(現場代理人職) 冷暖房、空調、給排水、衛生等のため、水、ガス、空気等を送配する配管設備を設置する工事を行っています。設備工事に伴う施工図面作成、工程管理、安全管理、協力会社との打合せなどを行って頂きます。 (3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 営業部門 営業事務のお仕事です。 車検・車両販売の受付や車両・損害保険に関わる書類作成、提出などを行います。 管理部門 経理総務部門において、給与計算含む経理業務他や社会保険等の総務業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職(現場代理人職) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
北海道 備考:[1][2][3]三洋興熱(株) 本社(帯広市西8条南7丁目1番地) [3]スーパーピット中央店(帯広市西8条南9丁目) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:[3]シフト制あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,500円(固定残業代含む) ※基本給:189,000円 固定残業代/月:27,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,500円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:26,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:233,500円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:29,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:244,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:249,500円(固定残業代含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:31,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒は最終学歴に準ずる ※試用期間6カ月、その間の条件に変動はございません。 ※固定残業手当の設定がある場合、20時間を超えたときは別途支給。 (2)【正社員】技術職(現場代理人職) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,500円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:39,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:254,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:41,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:259,500円(固定残業代含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:41,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒は最終学歴に準ずる ※試用期間6カ月、その間の条件に変動はございません。 ※固定残業手当の設定がある場合、20時間を超えたときは別途支給。 (3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:162,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:157,000円(一律手当含む) ※基本給:157,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
住宅手当 :親と同居の場合5,000円/月、単身で賃貸の場合10,000円/月、社内規定により支給 通勤手当 :当社規定により支給(上限13,000円) 技術手当 :資格に応じて支給 家族手当 :扶養状況に応じて支給 燃料手当 :年1回 灯油800~1,600L現物支給または現金支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
年1回 備考:※前年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
年3回 備考:夏季、冬季、決算 ※前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
[1][2][3]日曜日、祝日、土曜日(月2日程度) [3]シフト制あり 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:盆休暇1日、家族感謝デー1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、財形、退職金制度(勤続3年以上) その他:健康経営に関する地域イベントや予防接種等の費用補助 試用期間:有り(6か月) 試用期間中の労働条件の変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、リーダー研修、電話応対等接遇マナー研修、各種商品知識等講習会(保安講習他) | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度他 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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