株式会社ギャラクシィ

『チャレンジ精神サポート体制』として様々な制度があります。「キャリアパス制度」…IT国家資格を取得した方に対して、一時金および取得した資格にふさわしい職位での活躍を支援します。「社内FA制度」…同じプロジェクトを3年経験した場合、キャリアアップのため社員自らが新たな所属プロジェクトを希望できます。「資格手当制度」…当社の指定する資格を持つ方に対して毎月資格手当を支給します。これらの制度を導入し、社員のチャレンジ精神育成とスキルアップをサポートしています。一人ひとりが自分の望む活躍を目指せる環境です。

当社は柔軟な発想と、より高いハードルに挑戦する精神を持った、「輝く星の様な人たちの会社」です。40年以上もの間、お客様が抱える多様なニーズに対し、開発から保守まで、総合的なソリューションを提案してきました。お客様にとってかけがえのないベストパートナーとして、真の顧客満足を追求していくという思いがあり、何よりも大切にしているのが「品質」です。ITを取り巻く環境は日々変化していますが、今後も社会の仕組みを支え、情報化社会のさらなる発展に貢献していきます。

エンジニアは、パソコンの前で一人黙々と仕事をするばかりではありません。当社では多くの人と関わりを持ちながら仕事を進めていくことで、常に協力し合うという実感を得られ、「上司や先輩とも気さくにコミュニケーションがとれる」雰囲気の良さがあります。また、社員間の親睦とコミュニケーションを図る目的で、定期的に社内イベントを開催。気さくに関わり合える風土があり、伸び伸びと仕事に取り組んでいます。