業種 |
電力・電気
建築設計/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
徳島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/11)
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技術職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
まず、大切なのは施工主との打合せ。照明をどうするかから始まり、OA機器やパソコン、電話回線をどうすれば使いやすくできるか等、普段仕事上の流れを把握しながら電気系統をイメージし設計・施工図作成に入ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
徳島、香川、愛媛 備考:□本社/徳島県徳島市佐古一番町18-5 □新居浜支店/愛媛県新居浜市新須賀町一丁目5-15 □阿南営業所/徳島県阿南市内原町養松58 □丸亀出張所/香川県綾歌郡宇多津町浜三番丁23-5 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
応募資格補足説明 | ・2025年3月に大学院を修了、または大学、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業予定の方
・2022年3月~2024年3月に大学院を修了、または大学、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業された方 【UIJターン応募歓迎】 【既卒者応募歓迎】(2022年3月~2024年3月卒の方) 【海外大生応募歓迎】 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当、資格手当、残業手当、休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年3回 備考:3月、7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
■徳島(本社・阿南)/香川(丸亀) 週休二日制(日曜日、祝日、第2・第4土曜日)※会社カレンダーによる 年間休日:98日 ※年次有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇あり ■愛媛(新居浜) 週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)※会社カレンダーによる 年間休日:117日 ※年次有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・慶弔金・確定拠出金制度、中小企業退職金共済、夏冬制服・ヘルメット・安全靴・空調服支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、その他外部より講師を招いての勉強研修会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:年一回の社長・配属部長による個人面談(会社に対しての意見・要望) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり(事務所内禁煙)
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採用ステップ | ▼リクナビからエントリー
▼会社説明会(随時開催) ▼採用試験(個人面接) ●内々定 |
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提出書類 | OpenESまたは履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料など として、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の[説明会・面接画面]からご予約ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。