業種 |
住宅
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本社 |
北海道
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大学卒・営業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
営業…商品、プラン、土地や資金計画等のご提案 設計…間取りプランやデザインのご提案 インテリアコーディネーター…照明や壁紙、カーテンや配線等内装のご提案 施工管理…工程、品質、安全の管理 |
応募資格 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木 備考:◆本社/北海道帯広市 ◆支店 (北海道エリア) 札幌市・帯広市・旭川市・釧路市・中標津町 千歳市・苫小牧市・函館市・登別市・北見市 (東北エリア) 青森県八戸市・宮城県仙台市・宮城県名取市 宮城県大崎市・岩手県盛岡市・岩手県奥州市・福島県郡山市 (北関東エリア) 栃木県宇都宮市 <<道内17・東北/北関東8拠点>> ◆本部/北海道札幌市 |
勤務時間 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r398110024 |
給与 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 年俸:2,928,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,468,400円 固定残業代/年:459,600円/300時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 年俸:3,000,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,527,200円 固定残業代/年:472,800円/300時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:3,096,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,610,000円 固定残業代/年:486,000円/300時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
《業績手当》 ・新卒4年目より実績に応じて歩合給追加 《資格手当》 ・一級建築士:月額40,000円 ・二級建築士/宅地建物取引士:月額10,000円 ・一級施工管理技士:月額20,000円 ・二級施工管理技士:月額5,000円 その他 《通勤手当/住宅手当/役職手当/職務手当/業務手当/家族手当/時間外・休日・深夜勤務手当/ライフプラン手当/在宅勤務手当/車両借上手当/単身赴任手当》 等 |
昇給 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
年2回 備考:6月、12月 |
賞与 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
備考:新卒3年目までは年俸制のためなし 新卒4年目からは業績に応じて業績手当(歩合)として支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理
週休2日制(定休日水曜日、木曜日) ※現場管理は定休日水曜日、日曜日 年間休日:115日 有給休暇:11日~11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得報酬制度/奨学金返済補助制度/企業型DC(企業型確定拠出年金)制度/社員旅行助成金/表彰制度/PC・スマートフォン・タブレット支給 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】(1)営業 (2)設計 (3)インテリアコーディネーター (4)施工管理 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社1年目研修プログラム】★グループ共通★
・専属指導係による1on1の指導(メンター制度) ・同期同士で学ぶ新人社員研修「LRS」 ・動画学習システム「ロゴスナレッジ」 【職種別研修】☆ロゴスホーム☆ 営業研修・設計勉強会etc… エリアごとの対面研修や全体のオンライン研修等 職種ごとの研修、勉強会を定期実施! 2年目以降も様々な先輩から実務を学ぶことができます。 【その他】 若手管理職向け研修、住宅建築業界スタンダード研修、リスクマネジメント研修、マネージャー研修等 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援】★グループ共通★
1.内定承諾後入社までの間、資格学校の講座受講が可能 2.資格学校とタイアップし社内模試の受講が可能 3.指定の資格を取得した際に受験料負担 【資格取得報酬金】★グループ共通★ 2級建築士:最大50万円 宅地建物取引士:最大20万円 ※内定者時及び1年目に取得した場合 【奨学金返済補助制度】☆ロゴスホームのみ☆ 奨学金返済のある社員で該当資格を取得した場合 月額3万円を上限に2年間会社が補助する制度。 ※一定条件あり。会社への返済義務なし。 【資格手当(月額)】 ※各社で該当資格と支給額が異なります。 《一律ではない手当の備考》を確認ください。 |
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メンター制度 | あり:★グループ共通★
入社時に専属指導係が1名つき、1on1の指導で実務を通して仕事を学びます(OJT制度) 尚、入社後1年間は定期的に人事担当との面談も実施。 指導係の先輩⇔新入社員⇔人事担当の双方向のコミュニケーションで入社後の成長をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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