業種 |
機械
金属製品/輸送機器/精密機器/自動車 |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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品質管理・生産技術・生産管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質管理
品物の検査、出荷の検査、検査データを作成、図面確認など (2)【正社員】生産技術 マシン部門:機械を使って設備の段取り替えなど 溶接部門:溶接技術を用いて機械をメンテナンス (3)【正社員】生産管理 受注生産した後、部品管理、外部発注など、納期通りにできるよう進行 |
応募資格 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※10月~2月の間は17:30終業 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接及び筆記試験 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込み)証明書、健康診断書 |
応募資格補足説明 | 短大、高専、大学・大学院(理・文)卒 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
短大/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
通勤手当(全額) |
昇給 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
年2回 備考:(夏・冬) |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理
週休2日制(会社カレンダーに基づく) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理 期間:2か月 |
■勤務地
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理 大阪 |
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■勤務時間
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※10月~2月の間は17:30終業 |
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■給与
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理 短大/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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■手当
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理 通勤手当(全額) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】品質管理(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理 週休2日制(会社カレンダーに基づく) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
新分野への拡大と、技術継承のため24年度より新卒採用を開始しました!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJTにて丁寧に教育します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2021年度実績)
時期・ポジションにもよりますが、普段からあまり残業は無い社風です。
残業が発生する業務も、できるだけ担当者をローテーションさせ、一人に集中しないようにしています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
現在は対象者がいないため0名ですが、過去実績としては2名取得、2名とも復帰しています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設けております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。